每年最高省30%
兼职小工在工作中面临各种意外风险，如建筑行业的高空坠落、物流行业的货物砸伤等。雇主团体保险能在员工因工作遭受意外伤害、患职业病或发生疾病时，提供医疗费用报销、伤残赔偿、身故赔偿等，确保员工在遭遇不幸时能得到经济上的支持，减轻其个人和家庭的负担。
对于大批量兼职员工购买保险，通常有以下几种策略：
1. 团体保险
如果企业有大量的兼职员工，可以考虑为他们购买团体保险。团体保险通常比个人保险更经济实惠，并且简化了管理流程。例如，平安无忧1-5类团体意外险就是一个适合临时或兼职人员的保险方案。
2. 特定职业保险
根据兼职员工的工作性质选择特定的职业保险。比如，众安小蜜蜂（无畏版）1-6类意外险适用于多种职业类别，包括高空作业等高风险工作。
3. 雇主责任险
雇主责任险是另一种选择，它可以保护雇主免于因工作事故导致的员工赔偿责任。这种保险覆盖了医疗费用、伤残津贴、误工费用等。
4. 自愿参与的个人保险计划
有时候，企业可以选择提供一个平台让兼职员工自愿参与购买个人保险计划。这样做的好处是能够满足不同兼职员工的个性化需求。
5. 法律法规遵循
确保遵守当地法律法规对兼职员工的社会保险要求。例如，在中国，非全日制员工和劳务派遣员工可能需要由其工作的单位为其缴纳工伤保险。
以平安无忧 1-5 类团体意外险（高保额版）为例，保费与职业类别有关，1-4 类职业 5 人起，1 个月起投；5 类职业 10 人起，3 个月起保2。一般来说，团体意外险的价格根据保障额度、保障范围、保险期限等因素有所不同，一个月的保费可能在几十元到上百元不等。
缴费方式：可选择线上支付，通过保险公司官网、APP 或第三方保险平台，使用银行卡、微信、支付宝等完成支付；也可选择线下支付，在保险公司营业网点，通过现金、刷卡等方式缴费，部分保险公司还支持月缴、季缴、年缴等不同周期的缴费方式。
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