每年最高省30%
随着外卖等行业稳定发展，目前，外卖骑手等新就业者中已经形成了相对清晰的“专业”和“兼职”的群体划分。
外卖配送费不能搞一刀切。“像北京CBD的白领，他可能就愿意多付5块钱买这个保障，但是学校周边的小餐馆它就必须要维持平价策略，这需要平台有更精细化的运营能力。”“可以借鉴京东的品质商家免佣金的模式，让商家承担部分(外卖配送费)的成本，毕竟这些高端餐厅原本是要被平台抽成相当一部分的，零佣金环境下，多给骑手一点外卖配送费也是合理的。”毕舸认为，这一举措的推进，“短期可能会有一定的颠簸，但是长期来看会让整个生态更加健康，这其实是多方共赢的一个布局。”
也有部分业内人士对平台后续规则的具体调整提出了疑问。比如，跨地区社保的衔接问题。外卖骑手在定居城市，通过平台规则获得五险一金等权益的确是实在利好，但在一、二线城市打拼的来自外地的外卖骑手该如何获得相关权益?此外，也有不少外卖小哥表示，缴纳五险一金对自己是一份保障，但如果缴纳比例过高，自己也难以承担。
近日，记者随机询问了一名快送外卖员，对方表示，“对于社保这件事情，就更加规范化的管理，对外卖员也是一种保障，让他的工作更加稳定。增加社保，对我们外卖员肯定会增加很多安全感和幸福感。”
2月19日上午，京东发文称，自2025年3月1日起，逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。此前于2月11日，京东外卖正式启动“品质堂食餐饮商家”招募，2025年5月1日前入驻的商家全年免佣金。
继给快递小哥缴纳五险一金后，京东也成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。据悉，在京东物流退休的快递员可以领养老金，过有保障的退休生活。
值得一提的是，2月20日，京东外卖上线一周后，记者通过相关业务人士了解到，部分城市订单量增长超100倍。目前京东外卖已迅速在全国39个城市上线，目前已有近20万餐饮商家申请入驻。
2月20日下午，饿了么发布消息称，公司在2023年已启动蓝骑士社保缴纳试点，将加快推进骑手全方位保障。
饿了么表示，在人社部门统一指导下，饿了么已经在全国首批7个省市启动新就业形态人员职业伤害保障试点，全量足额为骑手缴纳保费，未来饿了么将继续全面积极响应人社部门的统一部署，在更多城市推进“新职伤”保险覆盖。
从2023年2月起，饿了么就与生态伙伴一起按计划在部分城市展开试点，为饿了么蓝骑士缴纳社保，并持续加大对稳定骑手的专项补贴力度，扩大补贴范围。饿了么将继续落实政策倡导和要求的各项新就业群体社保方案，全面加快推进外卖骑手全方位权益保障。
