2025年小型团体雇主险推荐,2025年3人起投雇主责任险有哪些

沃保整理
2025-02-20 15:29:39
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2025年3人小型团体起投雇主责任险有利宝1-6类雇主责任险、众安雇主无忧保2025版、鼎和雇主轻松保 1-5 类(普惠版)、太平洋高空雇主责任险(普通版)、三星财险雇主责任险1-5类(涉高)版等产品。

2025年小型团体雇主险推荐,2025年3人起投雇主责任险有哪些

2025年小型团体雇主险推荐,2025年3人起投雇主责任险有哪些

1、利宝1-6类雇主责任险

投保人数:3人起保。

保障内容

身故赔付:6类职业锯木工、高空清洁工等最高可享120万身故赔付;1-3类职业如文员、室内装修工10万保额年费92.4元。

医疗赔付:医疗费100元免赔后报销90%。

误工补贴:停工超5天即补100元/天,最长补180天。

灵活投保:1个月超短周期,临时工、项目团队也可保,保费支持按天折算;3个月以上保单可免费换人(出险人员除外)。

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2、众安雇主无忧保2025版

投保人数:1-4类职业3人起保,最高500人;如有5类职业,最低人数为10人。

保障内容

死亡残疾限额:1-4类100万,5类80万,最低限额10万。

医疗费用:限额不超过死亡残疾限额的10%,最低保额1万元。

每日津贴和误工费:1-2类150元/天,3-4类100元/天,5类50元/天。

附加24小时条款:可拓展附加24小时条款身故伤残责任/医疗费用责任,如附加24小时条款,保额为主险的50%。

事故赔偿限额:3-99人,每次事故赔偿限额200万,累计赔偿限额500万;100人以上,每次事故赔偿限额300万,累计赔偿限额800万。

3、鼎和雇主轻松保 1-5 类(普惠版)

投保人数:3 人起保。

保障内容

意外伤害:每人伤亡责任限额 10 万 - 100 万,累计伤亡责任限额 80%-100% 可选。

医疗费用:每人医疗费用责任限额 1 万 - 10 万,单次免赔 100 元,社保范围内赔付比例 100%,累计医疗费用责任限额 10%-100% 可选。

误工费用:每人每次事故误工费用补偿限额 150 元 / 天,免赔 3 天,每次 90 天,累计 180 天,累计误工费用补偿限额 10%-100% 可选。

扩展保障:可扩展非工伤身故 / 伤残、住院津贴、猝死、高空作业、第三者责任,扩展比例均为 10%-100% 可选,每人每次事故住院津贴补偿限额 100 元 / 天,免赔 3 天,每次 90 天,累计 180 天。

4、太平洋高空雇主责任险(普通版)

投保人数:3 人起保。

保障内容

意外身故:意外身故保额最高 120 万。

工伤医疗:工伤医疗 0 免赔,社保范围 100% 报销,最高报销 20 万。

误工费:100 元 / 天,无免赔,单次最高 90 天,累计最高 180 天,仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

猝死:赔偿限额为主险保额的 20%。

特殊情况:无高空证和特种作业证不拒赔,但有 25% 的免赔。

5、三星财险雇主责任险1-5类(涉高)版

三星雇主责任险1-5类(涉高)版保障覆盖全面,有多档意外保额和意外医疗免赔额可选,可扩展24小时责任,猝死可赔,除了大中小型企业可买,个体工商户也能买,仅需3人就能成团投保,可保高空作业和猝死责任,性价比非常高。

保障内容

1、意外医疗:不同方案可报销1-10万元

2、死亡伤残:被保工人因工伤身故,每个人可理赔金额为10-100万,投保时选择。

3、住院津贴:每天补贴100元,次免赔3天,每次每人限90天,保险期间累计不超过180天。

4、误工补贴:每天补贴100元,次免赔3天,每次每人限90天,保险期间累计不超过180天。

5、伤残保险金:被保工人因工伤残疾,按1-10级理赔,每个人可理赔金额为10-100万。

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