2025高空雇主责任险最新产品推荐：10万保额400元/年+投保案例解读

一、2025高空雇主责任险怎么样？

1、保障范围：

人身伤亡赔偿：如果员工在高空作业过程中遭受意外事故导致身体残疾或死亡，保险公司将按照合同约定给予相应的经济赔偿。比如，一名塔吊司机在工作时不慎从高处坠落受伤致残，保险公司会根据其伤残等级进行赔付。

医疗费用补偿：承担员工因高空作业事故而产生的合理且必要的医疗费用，包括急救费用、手术费用、药品费用等。例如，工人在高处作业时被物体砸伤，送往医院进行治疗所产生的费用可由保险公司报销。

误工费补贴：当员工因高空作业受伤无法正常工作时，保险公司会按照约定给予误工费补贴，以弥补员工在康复期间的收入损失。

2、适用场景：

建筑行业：如高层建筑施工、桥梁建设、大型厂房修建等，这些工程中存在大量的高空作业环节，像脚手架搭建、外墙粉刷、塔吊操作等工作，都需要员工在高空环境中进行，购买高空雇主责任险可以为企业和员工提供保障。

安装行业：包括户外广告牌安装、空调外机安装、太阳能设备安装等，这些工作通常需要在建筑物外部或高处进行，具有一定的危险性。

清洁行业：高楼大厦的外墙清洗、玻璃幕墙清洁等工作属于高空作业，面临着坠落、碰撞等风险，高空雇主责任险能够为从事此类工作的企业和员工提供保障。

二、2025高空雇主责任险最新产品推荐：10万保额400元/年

产品推荐：中国人寿雇主责任险1-6类

1-2类职业10万保额，一年保费是70元；50万保额一年保费是270元；100万保额一年保费则是500元；120万保额一年保费是800元；

3类职业10万保额，一年保费是130元；50万保额一年保费是480元；100万保额一年保费则是1100元；120万保额一年保费是1300元；

4类职业10万保额，一年保费是150元；50万保额一年保费是550元；100万保额一年保费则是1300元；120万保额一年保费是1600元；

5类职业10万保额，一年保费是300元；50万保额一年保费是1100元；80万保额一年保费则是2000元；120万保额一年保费是3000元；

6类职业10万保额，一年保费400元；50万保额一年保费1900元；100万保额一年保费3700元；120万保额一年保费4500元。

保障范围：

意外身故保险金：员工在工作中因意外导致身故，可选一次性赔偿 10 万 - 120 万。

意外伤残保险金：按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，基础方案十级赔 5%、九级 8% 等；拓展方案十级赔 10%、九级 16% 等。

意外医疗保险金：员工因工作意外受伤产生的医疗费用，扣除 100 元免赔额后，社保内 100% 报销，保障额度可选 1-15 万。

误工补贴：每人每次免赔 5 天，每天补贴 100 元，每人每次最高赔付 90 天，累计不超过 180 天，仅承担住院及出院后的休息误工时间。

猝死保障：员工在工作时间和岗位突发疾病，在 48 小时内抢救无效死亡，保险公司按每人身故赔偿限额的 20% 承担赔偿责任。

三、2025高空雇主责任险最新产品投保案例解读

案例一：建筑施工项目

某建筑公司承接了一项高层住宅建设工程，为保障员工的工作安全，公司为 100 名高空作业人员投保了中国人寿雇主责任险（1-6 类），每人保额 80 万元，涵盖意外身故、伤残、医疗费用及误工补贴等保障。在施工过程中，一名架子工在搭建外架时，不慎从高处坠落，造成腿部骨折和多处软组织挫伤。事故发生后，建筑公司立即向中国人寿报案。保险公司迅速启动理赔程序，经过调查核实，确认事故属于保险责任范围。最终，保险公司赔付了该员工的全部医疗费用，共计 5 万元，并根据伤残等级赔付了伤残保险金 20 万元，同时按照每天 100 元的标准，支付了该员工 3 个月的误工补贴，共计 9000 元。此次理赔让建筑公司在面对意外事故时，减轻了经济负担，也保障了受伤员工的权益。

案例二：空调安装服务

一家专业的空调安装公司，为其 50 名从事高空作业的安装工人投保了中国人寿雇主责任险（1-6 类），每人保额 50 万元，包含意外身故、伤残、医疗费用及住院津贴等保障。某天，一名安装工人在为客户安装空调外机时，由于安全绳索老化断裂，从高处坠落，导致颅脑损伤和肋骨骨折。安装公司第一时间向保险公司报案，并积极配合治疗。保险公司在收到报案后，及时安排人员进行调查。经核实，该事故属于保险责任范围。最终，保险公司赔付了医疗费用 8 万元，根据伤残鉴定结果赔付了伤残保险金 30 万元，还按照每天 100 元的标准，支付了该员工住院期间的津贴，共计 1000 元。这次理赔帮助安装公司缓解了因员工受伤带来的经济压力，同时也体现了保险公司的快速响应和高效服务。

案例三：通信线路维护

某通信公司负责城市通信线路的维护工作，为其 30 名从事高空作业的维护人员投保了中国人寿雇主责任险（1-6 类），每人保额 100 万元，涵盖意外身故、伤残、医疗费用、误工补贴及猝死保障。在一次线路抢修过程中，一名维护人员在电线杆上作业时，因操作不慎从高处坠落，当场昏迷。经医院抢救无效，不幸离世。通信公司立即向保险公司报案，并提交了相关材料。保险公司经过调查，确认事故属于保险责任范围。最终，保险公司按照合同约定，赔付了意外身故保险金 100 万元，同时考虑到该员工家庭的实际情况，额外给予了一定的人道主义补偿。这次理赔让通信公司在遭遇重大事故时，能够妥善处理后续事宜，也让员工家属得到了应有的经济补偿和安慰。

注：以上为案例演示，具体以条款/实际为准！

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