每年最高省30%
以下是几种适合小包工头为工人购买的保险类型及其特点：
1. 雇主责任险
特点：保障雇主在工人因工作受伤、患病或身故时，依法应承担的经济赔偿责任，包括医疗费用、伤残赔偿金、误工费用和死亡赔偿金等。
优势：直接转移雇主的经济风险，适合高风险行业(如建筑工地)。
适用场景：工人发生意外后，保险公司代替雇主支付赔偿金，减轻雇主的经济压力。
2. 团体意外险
特点：为工人提供意外身故、伤残和医疗费用的保障，通常由企业或团体统一购买。
优势：保费较低，保障范围广，适合工人数量较多的情况。
适用场景：工人因意外事故受伤或身故时，保险公司直接赔付给工人或其家属。
3. 工伤保险
特点：国家强制要求为员工购买的保险，保障工人在工作中因意外伤害或职业病导致的医疗费用、伤残津贴和死亡抚恤金。
优势：基础保障，费用较低，但赔偿额度有限。
适用场景：作为基础保障，与其他商业保险(如雇主责任险)搭配使用。
4. 团体健康险
特点：包括团体医疗保险和团体重疾险，覆盖工人因疾病或意外导致的医疗费用。
优势：为工人提供更全面的健康保障，增强归属感。
适用场景：适合长期合作的工人团队，提升福利待遇。
5. 其他附加险种
住院津贴保险：为工人提供住院期间的每日津贴，减轻经济压力。
误工补贴保险：补偿工人因意外受伤导致的误工损失。
选择保险的注意事项：
根据职业风险选择：高风险行业(如建筑、装修)应优先选择雇主责任险和团体意外险58。
关注保险条款：包括保障范围、免赔额、赔付比例等，确保符合实际需求48。
选择信誉良好的保险公司：确保理赔服务高效可靠48。
定期审核保险方案：根据工人数量、工作环境和预算调整保障范围和保额
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1、高保额全面提升
1-4类职业身故保额最高120万，5类职业身故保额最高100万，6类职业身故保额最高50万，能大大满足企业的需求。
2、重新放开1-2个月保期
在2025年开门红上新期间，恢复1-2个月保险期限政策，支持更多灵活用工需求，如有短期工的需求是非常合适的。
3、增加低费率版本
在原版本之外，国富无忧团体意外险2025版增加了B款方案，适配更多预算有要求的客户。
4、人资劳务可投
国富无忧团体意外险2025版支持人资劳务公司投保，除外关键字无人资劳务，存在劳动或劳务关系可投。
5、天津大部分地区可投
天津地区除外静海和滨海，其他可以正常投保。
6、5米以下按职业标准费率
国富无忧团体意外险2025版对于5米以下按职业标准费率，不涉及加费。
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1-2类职业：10万保额价格是90元一年;50万保额价格是450元一年;100万保额价格是900元一年;
3类职业：10万保额价格是120元一年;50万保额价格是500元一年;100万保额价格是1000元一年;
4类职业：10万保额价格是200元一年;50万保额价格是730元一年;100万保额价格是1400元一年;
意外身故与伤残：被保险人在保险期间内因意外事故导致身故或伤残，保险公司将按照合同约定进行赔付。
意外医疗费用：被保险人因遭受意外伤害事故并在符合特约的医院进行治疗的，保险公司就其事故发生之日起一百八十天内实际支出的属于社保范围内的合理医疗费用超过人民币0元部分按95%的比例给付意外伤害医疗保险金。
意外住院津贴：每次事故最高赔偿天数90天，保险期限内累计赔偿天数180天，日津贴额为100元
评残标准： 采用《人身保险伤残评定标准及代码》(标准编号为JR/T0083-2013)标准，伤残等级一至十级对应给付比例分别为意外伤害保额的100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。
5类职业：10万保额价格是300元一年;50万保额价格是1300元一年;100万保额价格是2400元一年;
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