雇主险最建议买的一款？2025最新大保险公司雇主险对比

一、为什么要买雇主责任险？

转移风险：企业经营中，员工受伤的风险难以避免，雇主责任险能将这种风险转嫁给保险公司，让企业避免因高额赔偿陷入经济困境。

保障员工权益：给员工提供一份保障，能让员工感受到企业的关怀，增强员工的归属感和忠诚度，有利于企业留住人才。

符合法律要求：从法律层面看，企业对员工在工作中的安全负有责任，购买雇主责任险是企业履行责任的一种方式，也能避免法律纠纷。

二、雇责任险保障内容有哪些？

意外身故 / 伤残：如果员工在工作中不幸因意外导致身故或伤残，保险公司会根据伤残等级，按照合同约定的保额进行赔付，帮助员工及其家庭度过难关，也减轻企业的经济压力。

意外医疗费用：员工因工作意外受伤产生的医疗费用，在合理范围内，保险公司会进行报销，让员工能及时得到救治，不用担心费用问题，企业也无需为此承担巨额开支。

误工费：员工因工伤无法工作期间，保险公司会按照一定标准赔偿误工费，保障员工的收入，也维持企业的正常运转。

法律诉讼费用：要是因为工伤赔偿问题引发法律诉讼，保险公司还会承担合理的法律费用，让企业安心应对纠纷。

三、雇主险最建议买的一款？2025最新大保险公司雇主险对比

高危行业企业：

太保高空行业雇主险高低伤版：

保障内容：最高保障 120 万，意外医疗保障可 100% 报销社保内医疗费，还可涵盖猝死、职业病等责任。

适用人群：涉电涉高行业均可保，无高空证 / 无特种证不拒赔，人资、劳务也可保，适合高空作业的高危行业。

其他优势：5人起保，覆盖行业广。

一般风险行业企业：

太平洋雇主责任险 2024 版：

保障内容：意外身故 / 伤残最高保额 100 万元，意外医疗最高保额 10 万元，0 免赔，100% 报销，还有法律费用累计赔偿限额 20 万元。

适用人群：承保 1-5 类职业，投保年龄 16-65 周岁。

其他优势：起保人数低至 5 人，在全国范围内服务网络广泛，还能提供风险评估等附加服务。

众安雇主责任险 2024 版：

保障内容：支持 1-5 类职业投保，保险责任涵盖身故保险金、伤残保险金、意外医疗费用报销、住院津贴、误工补贴、突发疾病身故等。

适用人群：1-4 类职业 5 人起投，5 类职业 10 人起投，投保年龄 16-65 周岁。

其他优势：保障期限灵活，1-4 类可选 1-12 个月，5 类可选 6-12 个月。

对年龄限制有要求的企业：

大地保险雇主责任险 2024 版：

保障内容：保障项目丰富，有意外死亡 / 伤残、意外医疗、意外伤害误工补贴等，最高保额 80 万，还可附加上下班条款，猝死保额可达 80% 身故保额。

适用人群：承保年龄 16-70 周岁，其中 65-70 周岁以上人员保障为选定保障限额档次的 30%，适合有超龄员工的企业。

其他优势：保障期限可与保险公司协定，投保方式灵活。

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