每年最高省30%
雇主责任险主要覆盖因工伤或职业病导致的医疗费用、赔偿金以及法律诉讼费用，具体来说，包括意外身故保险金、意外伤残保险金、意外医疗报销、误工费补贴以及法律费用补偿等。
一、2025年小包工头为什么买雇责任险！
2025年，小包工头购买雇主责任险的原因多种多样，这一举措不仅关乎员工的权益保障，也关系到包工头自身的经济利益和企业的长远发展。以下是我为小包工头购买雇主责任险列出的几大理由：
1、保障员工权益，体现人文关怀
在施工现场，各种安全风险难以避免，如跌落、触电、机械伤害等。一旦发生意外事故，雇主责任险可以为受伤员工提供必要的医疗救助、伤残补偿等保障，有效减轻包工头的经济负担。同时，这也体现了包工头对员工生命安全和健康的重视，有助于提升团队的凝聚力和工作积极性。员工在感受到企业的关怀后，往往会更加忠诚于企业，从而提高工作效率，减少员工流失率。
2、减轻法律风险，避免巨额赔偿
根据相关法律法规，雇主对于工作场所的安全负有不可推卸的责任。如果因为雇主没有履行相应的安全保障措施，导致员工受伤或死亡，雇主需承担相应的法律责任，可能面临高额的赔偿费用。购买雇主责任险，可以在一定程度上转移这部分风险，保护包工头免受重大经济损失。在面临法律纠纷时，雇主责任险还能为包工头提供法律支持，减轻其法律压力。
3、提升企业形象，增强竞争力
在招聘过程中，能够提供雇主责任险的企业往往更能吸引优秀人才。这不仅是对员工负责的体现，也是企业文化的一部分。一个愿意为员工投保雇主责任险的企业，无疑是一个对员工生命安全和权益非常重视的企业。这样的企业更容易赢得公众的认可和信任，从而提升其社会形象。在激烈的市场竞争中，良好的企业形象和雇员福利政策可以增强企业的竞争力，促进企业的长远发展。
二、小包工头给员工买100万雇主险多少钱？
小包工头给员工买 100 万雇主险的价格因保险公司、员工职业类别等因素而有所不同，以下以部分保险公司为例：
平安雇主轻松保雇主责任险：
1-2 类职业：平安雇主轻松保 100 万保额保费 811 元 / 年，平安雇主责任险 2024 版为 740 元 / 年。
3 类职业：平安雇主轻松保 100 万保额保费 1152 元 / 年，平安雇主责任险 2024 版为 1100 元 / 年。
4 类职业：平安雇主轻松保 100 万保额保费 2144 元 / 年，平安雇主责任险 2024 版为 1452 元 / 年。
5 类职业：平安雇主轻松保 80 万保额保费 2620 元 / 年，平安雇主责任险 2024 版最高一般只能投保 80 万保额，暂未提及 100 万保额价格，但可推测会超过 2620 元 / 年。
中国人寿雇主责任险（1-6 类）：
1-2 类职业：中国人寿雇主责任险（1-6 类）100 万保额一年保费 500 元。
3 类职业：中国人寿雇主责任险（1-6 类）100 万保额一年保费 1100 元。
4 类职业：中国人寿雇主责任险（1-6 类）100 万保额一年保费 1300 元；中国人寿雇主责任险 A 款（1-4 类）100 万保额 600 元。
5 类职业：中国人寿雇主责任险（1-6 类）80 万保额一年保费 2000 元，推测 100 万保额保费超过 2000 元。
华安助业保 2 号雇主责任险：
1-2 类职业：华安助业保 2 号雇主责任险 100 万保额 628 元。
3 类职业：华安助业保 2 号雇主责任险 100 万保额 1227 元。
4 类职业：华安助业保 2 号雇主责任险 100 万保额 1322 元。
5 类职业：华安助业保 2 号雇主责任险 100 万保额 2896 元。
6 类职业：华安助业保 2 号雇主责任险 100 万保额 3157 元。
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