2025工程人必看的施工保险：雇主责任险与团体意外险+投保方案介绍

在2025年对于工程人来说，理解并选择合适的施工保险特别是雇主责任险和团体意外险——是至关重要的。这两种保险类型在保障内容、适用对象以及法律责任方面有着显著的区别，正确选择能够有效转移风险、保护企业和员工的利益。

一、2025工程人必看的施工保险：雇主责任险与团体意外险

1、雇主责任险

雇主责任险是一种商业保险，旨在保障雇主对员工因工作受伤或患病造成的意外伤害所需承担的法律责任。在工程施工现场，工人面临各种潜在的伤害风险，如坠落、物体打击、机械伤害等，因此雇主有责任保障员工在工作期间的安全和健康。

‌保障范围‌：

雇主责任险主要覆盖因工伤或职业病导致的医疗费用、赔偿金以及法律诉讼费用。具体来说，包括意外身故保险金、意外伤残保险金、意外医疗报销、误工费补贴以及法律费用补偿等。

‌投保建议‌：

对于工程企业来说，购买雇主责任险可以有效降低因员工意外事故带来的经济风险和法律纠纷。在选择时，建议根据企业的实际情况和员工需求来确定保额和保障范围，同时关注保险公司的承保能力和服务质量。

2、团体意外险

团体意外险是一种为团体成员在意外伤害或身故时提供经济补偿的保险产品。它覆盖范围广，保障期限长，且保费相对较低。在工程施工中，团体意外险可以为所有参与施工的员工提供全面的意外伤害保障。

‌保障范围‌：

团体意外险通常包括意外身故及伤残保障、意外医疗保障以及意外住院津贴等。其中，意外身故及伤残保障是核心，它能在被保险人因意外事故导致身故或伤残时，为受益人提供经济支持。意外医疗保障则能覆盖因意外事故导致的医疗费用支出。

‌投保建议：‌

对于工程企业来说，购买团体意外险可以提升员工福利，增强员工的归属感和满意度。在选择时，建议优先考虑保障范围全面、赔付比例高且保费合理的保险产品。同时，关注保险公司的理赔流程和服务质量，确保在需要时能够得到及时有效的赔付。

二、2025工程人必看的施工保险雇主责任险与团体意外险投保方案介绍

雇主责任险推荐：华安助业保2号雇主责任险

选择保额60万，1-2类人员保费则是370元/年，6类人员保费则是1950元/年;

选择保额80万，1-2类人员保费则是502元/年，6类人员保费则是2441元/年;

选择保额100万，1-2类人员保费则是628元/年，6类人员保费则是3157元/年;

选择保额120万，1-2类人员保费则是757元/年;

选择保额150万，1-2类人员保费则是821元/年;

选择保额200万，1-2类人员保费则是1304元/年;

保障内容：

身故伤残保险金：若雇员在工作过程中遭受意外事故导致身故或伤残，保险公司将按照合同约定给付相应的保险金。其中，1-3 类职业保额最高可达 200 万元，4 类保额最高 150 万元，5-6 类保额最高 100 万元。

医疗费用补偿：包含挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费、急救车费以及住院期间的床位费等，对符合基本医疗保险支付范围内的医疗费用进行补偿。

误工费补贴：100 元 / 天，每次事故赔偿天数最高为 90 天，累计赔偿天数以 180 日为限。

住院津贴：100 元 / 天，单次 90 天，累计最高 180 天；住院津贴每次事故绝对免赔天数为 3 天。

附加条款：

24 小时条款：可扩展 24 小时保障，保险单的承保时间范围扩展至保险期间内全天 24 小时。

新冠条款：可扩展新型冠状病毒引发肺炎事故责任，累计赔偿限额 50 万、每人死亡伤残赔偿限额 5 万。

紧急运输费：赔偿责任每位雇员每次事故不得超过人民币 1 万元，保险期间内累计不得超过人民币 5 万元。

团体意外险推荐：平安团体意外险2024版

1-3类职业：10万保额价格是116元;30万保额价格是274元;50万保额价格是434元;100万保额价格是594元;

4类职业：10万保额价格是139元;30万保额价格是336元;50万保额价格是519元;100万保额价格是1045元;

5类职业：10万保额价格是285元;30万保额价格是675元;50万保额价格是1069元;100万保额价格是2138元;

保障内容：

身故伤残保险金：被保雇员施工期间遭受意外事故导致身故或伤残，保险公司按约定比例给付保险金，人均保额可选 10 万 - 100 万。

意外医疗费报销：被保雇员施工期间遭受意外事故住院治疗，扣除 100 元免赔额后，按 100% 报销合理医疗费用，限社保目录内，人均报销限额可选 1 万 - 10 万。

住院津贴：被保雇员施工期间遭受意外事故住院治疗，除报销医疗费外，保险公司每天补贴一定金额，累计赔付以 180 天为限。

产品优势：

保障全面：涵盖意外身故、伤残、医疗及住院津贴等多方面保障。

保费便宜：相比其他类似产品，具有一定的价格优势。

灵活定制：可根据企业实际情况和员工需求选择不同保额、保障范围及附加服务。

增值服务：提供健康咨询、紧急救援等增值服务。

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