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2025 年经常雇小工可以考虑以下几种保险及购买方式：
工伤保险
适用情况：如果雇主具备用工资格、有营业执照，工伤保险是国家强制要求购买的保险。
保障内容：主要覆盖工伤意外导致的医疗费用、伤残赔偿等。
购买方式：雇主应依法为小工办理社会保险登记，并按月代扣代缴工伤保险费用。
团体意外险
适用情况：适用于私人包工头或没有营业执照的雇主，通常要求至少 3 人以上参保。
保障内容：提供意外身故、残疾和意外医疗保障。
购买方式：可以选择平安广燕保（高额版）团体意外险、太平团体意外险 2024 版等产品，通过保险公司官网、线下营业网点或保险代理人进行购买。
雇主责任险
适用情况：任何合法雇佣小工的雇主都适用，能赔偿雇主因工作事故导致的员工赔偿责任。
保障内容：当员工在工作过程中遭受意外或患职业病，依法应由雇主承担的经济赔偿责任，由保险公司负责赔付，包括医疗费用、伤残津贴、误工费用等。
购买方式：可选择平安雇主责任险 2024 版等产品，通过保险公司官方渠道或保险中介购买。
团体健康保险
适用情况：关注小工健康保障的雇主可考虑，包括团体医疗保险和团体重疾险。
保障内容：团体医疗保险可覆盖意外或疾病导致的医疗费用；团体重疾险在被保险人确诊合同约定的重大疾病时，提供一次性赔付。
购买方式：联系保险公司，根据小工的工作性质和健康状况，选择合适的团体健康保险产品进行投保。
建筑工程团体意外险
适用情况：主要适用于建筑行业的雇主，为从事建筑工程施工的小工提供保障。
保障内容：受益人是工人，一旦发生意外事故，保险公司将根据合同约定支付医疗费用、伤残赔偿金和身故保险金。
购买方式：根据建筑工程的规模和工期，选择合适的保额和保险期限，通过保险公司的建筑工程保险业务渠道进行购买。
1、中国平安无忧保团体意外险
特点：最低3人起售，覆盖1-5类职业，支持短期保单（6个月至一年），最高保额100万。特别适合人力资源公司、劳务派遣公司及个体工商户使用。
附加服务：在线投保、理赔，全国通赔，每日补贴100元，累计最多180天。
2、众安雇主责任险（轻松保）
特点：医疗报销0免赔额，100%报销，1-4类职业5人起保，5类职业10人起保，涉高按5类投保。
优惠政策：承保人数在101-300人的可享受95折，301-500人的9折优惠。
3、中国人寿雇主责任保险
特点：作为一家历史悠久且信誉良好的保险公司，中国人寿提供的雇主责任险通常具有稳定的理赔记录和广泛的服务网络。
优势：可以针对不同行业的风险特性定制化方案，同时提供专业的风险管理咨询。
4、太平洋保险雇主责任险
特点：太平洋保险以其全面的产品线和服务著称，其雇主责任险同样提供了多种保障选项，并且可以根据企业规模和行业特点量身定做。
特色服务：线上平台便捷操作，快速响应客户需求，以及详细的事故预防指导。
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