2025雇主责任险十级伤残赔多少？2025雇主责任险最新产品推荐+价格表

雇主责任险帮助企业转移潜在的风险，减轻企业在发生工伤事故后的经济负担，并确保受伤员工得到适当的治疗和支持。

一、2025雇主责任险十级伤残赔多少？

2025年雇主责任险十级伤残的赔偿金额需根据具体的保险合同条款来确定。一般来说，赔偿可能涉及以下几个方面：

伤残赔偿金：不同的雇主责任险对于十级伤残的赔偿比例有所不同，通常在10%左右，但这不是绝对的，有些合同可能规定按照固定金额或者其他计算方式。这一比例往往是基于当地职工平均工资或者保单约定的工资基数进行计算。

医疗费用赔偿：对于因十级伤残所产生的合理医疗费用，在合同约定的限额内进行赔付。

误工费等其他费用：如果合同有约定误工费等其他费用的，也会按照合同规定对因伤残导致的误工等情况给予相应赔偿。

二、2025雇主责任险保障内容介绍：

工伤及职业病身故/伤残：如果雇员在工作时间和工作场所内遭受意外伤害或患与工作有关的职业病，导致身故或伤残，雇主责任险将按照合同约定支付相应的赔偿金额。

医疗费用报销：包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费等医院治疗费用，在扣除一定的免赔额后按比例赔付。

误工津贴：对于因工作原因造成的暂时丧失工作能力的情况，从第6天开始给予一定金额的日误工补贴，通常每人每次以90天为限，累计不超过180天。

扩展非工作期间意外身故伤残（可选）：一些保单可以选择扩展承保时间范围至全天24小时，无论是否在工作期间发生的意外事故所致身故或伤残都可以得到赔偿，但不包括医疗费用补偿。

三、2025雇主责任险最新产品推荐+价格表

华安助业保2号雇主责任险：

30万雇主责任险：1-2类职业185元、3类职业375元、4类职业399元、5类职业844元、6类职业918元。

40万雇主责任险：1-2类职业241元、3类职业496元、4类职业526元、5类职业1121元、6类职业1222元。

50万雇主责任险：1-2类职业306元、3类职业626元、4类职业663元、5类职业1476元、6类职业1607元。

60万雇主责任险：1-2类职业370元、3类职业752元、4类职业797元、5类职业1781元、6类职业1950元。

70万雇主责任险：1-2类职业435元、3类职业887元、4类职业935元、5类职业2061元、6类职业2257元。

80万雇主责任险：1-2类职业502元、3类职业947元、4类职业1001元、5类职业2228元、6类职业2441元。

90万雇主责任险：1-2类职业555元、3类职业1005元、4类职业1087元、5类职业2454元、6类职业2679元。

100万雇主责任险：1-2类职业628元、3类职业1227元、4类职业1322元、5类职业2896元、6类职业3157元。

120万雇主责任险：1-2类职业757元、3类职业1471元、4类职业1587元。

意外身故保险金：员工因工作过程中发生意外导致身故，1-3 类职业意外伤害保额最高 200 万，4 类保额最高 150 万，5-6 类保额最高 100 万元。

意外伤残保险金：依据《人身保险伤残评定标准及代码》确定伤残等级，一级伤残赔付比例为 100%，二级伤残为 80%，三级伤残为 70%，四级伤残为 60%，五级伤残为 50%，六级伤残为 40%，七级伤残为 30%，八级伤残为 20%，九级伤残为 10%，十级伤残为 5%。

意外医疗保险金：对员工因工作意外受伤产生的合理且必要的医疗费用，包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等，扣除 100 元免赔额后，100% 报销，保障额度可选 1-12 万。

误工补贴：每人每次免赔 5 天，每天补贴 100 元，每人每次最高赔付 90 天，累计不超过 180 天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

住院津贴：员工因工作意外住院，除上述伤残和医疗理赔比例理赔之外，每天额外补贴 100 元住院补贴。

一次性伤残就业补助金赔偿：对于因工伤导致五到十级伤残的雇员，提供一次性伤残就业补助金赔偿，具体赔偿标准根据当地的法律法规和政策执行。

三、华安助业保2号雇主责任险理赔流程

报案：在事故发生后，雇主应及时拨打华安财产保险的客服电话或通过其他指定渠道向保险公司报案，告知事故发生的时间、地点、原因、受伤员工的基本信息等。

提交理赔材料：根据保险公司的要求，雇主需要准备并提交相关的理赔材料，如保险单、事故证明、员工身份证明、医疗诊断证明、病历、费用清单、伤残鉴定报告等。

审核：保险公司收到理赔材料后，会对事故的真实性、保险责任的归属、理赔材料的完整性等进行审核。

调查：在必要时，保险公司可能会进行现场勘查或调查取证，以核实事故的情况。

理赔决定：根据审核和调查的结果，保险公司会做出理赔决定。如果理赔申请符合保险合同的约定，保险公司将按照约定的赔偿标准和金额进行赔付。

赔款支付：理赔决定做出后，保险公司会将赔款支付给雇主或受伤员工指定的受益人。

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