众安雇主无忧保2025版怎么样？多少钱？优势+条款！

【投保规则】

承保年龄：可承保16-65周岁的雇员。

职业类别：可承保1-5类职业，1-4类职业3人起保，5类职业10人起保，保单最高人数500人。

保险期限：期间支持可选1-12个月，5类职业仅支持投保6-12个月。

人数优惠：100人以上95折，300人以上9折。

人工核保：雇员年龄在50岁以上、雇主方案主险在80万以上；职业含5类职业、保费10万以上时会触发人工核保。

批改规则：支持批增批减换人，不能批增原单没有的职业类别。同一张保单不能同时操作多次批改，需上一单批改成功后，才能操作下一次批改。如同时录多张批单，录多单仅保留最近一次正在批改的订单，自动取消前几单未完成的批改。

整单保费限制：单次或累计不能大于20万。

【保障内容】

责任保额：

死亡残疾最高限额：1-4类100万，5类80万，最低限额10万。

医疗费用限额：不超过死亡残疾限额的10%，最低保额1万元。

每日住院现金保障和误工费最高保额：1-2类150元/天，3-4类100元/天，5类50元/天。

突发疾病死亡赔偿限额：因在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，赔偿限额为主险死亡赔偿金限额的30%。本保单不承保60周岁以上人员因为猝死而产生的任何责任和费用。

可拓展附加条款：可拓展附加24小时条款身故伤残责任/医疗费用责任，“附加24小时条款身故伤残责任”可单独选择，“附加24小时条款医疗费用责任”必须和“附加24小时条款身故伤残责任”同时选择；如附加24小时条款，保额为主险的50%。

赔偿限额：

每次事故赔偿限额：3-99人，200万；100人以上，300万。

累计赔偿限额：3-99人，500万；100人以上，800万。

免赔额及赔付比例：

医疗费用：本保险合同医疗的次免赔额为0元～200元，赔付比例为80%~100%（根据投保时选择）。

误工费和每日住院现金保障：次免赔天数为5天，每次赔付不超过90天，累计赔付不超过180天。

上下班途中事故：本保单被保险人雇员在上下班途中发生的事故，保险人按核定金额的50%进行赔付。

二、众安雇主无忧保2025版多少钱一年？保费测算！

我们以“B套餐伤残赔付比例标准版工标5%”来看看价格：

1类职业：10万保额价格是79元;50万保额价格是336元;100万保额价格是656元

2类职业：10万保额价格是83元;50万保额价格是348元;100万保额价格是679元

3类职业：10万保额价格是127元;50万保额价格是530元;100万保额价格是1034元

4类职业：10万保额价格是1927元;50万保额价格是724元;100万保额价格是1388元

5类职业：10万保额价格是272元;30万保额价格是711元;80万保额价格是1809元

三、众安雇主无忧保2025版有什么优势？

职业覆盖广：可承保1-5类职业，提供1600多种职业选择，能满足众多不同行业和岗位的企业需求，无论是一般的办公室职员、制造业工人，还是具有一定风险性的建筑工人、物流运输人员等，只要符合职业类别要求，都有机会获得保障。

年龄范围宽：可承保16-65周岁的雇员，覆盖了大部分在职人员的年龄段，让企业能够为更多的员工提供保险保障，尤其是对于一些年龄较大但仍在职的员工，也能给予相应的风险防护。

起保人数灵活：1-4类职业3人起保，5类职业10人起保，保单最高人数可达500人，适应了不同规模企业的需求，无论是小型企业还是中型企业，都可以根据自身实际员工数量进行投保。

保额充足：1-4类职业死亡残疾最高限额可达100万，5类职业最高80万，最低限额10万，能为企业在面临重大意外事故或员工伤残死亡时提供较为可观的经济赔偿，减轻企业的负担。

24小时拓展保障：可拓展附加24小时条款身故伤残责任/医疗费用责任，让员工在非工作时间发生意外也能获得理赔，保障十分全面，进一步扩大了保险的覆盖范围，为员工提供了更全方位的保护。

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