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雇主责任险保险条款是保险公司与投保人之间约定的，关于雇主因其雇员遭受意外事故或患职业性疾病而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿的保险合同条款。以下是雇主责任险保险条款的主要内容：
保险责任：
当雇员在工作中发生意外伤害或因工患职业病时，保险公司将根据合同约定向雇主支付相应的医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
若被保险人的雇员在雇佣期间因从事保险单所载明的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病导致死亡，保险公司将按约定赔偿死亡赔偿金。
雇员因上述原因导致伤残，保险公司会根据伤残等级按约定比例赔付伤残赔偿金。
投保条件：
被保险人为企业法人或其他组织，雇员须符合劳动法规规定的员工范围。
投保年龄一般为16-70周岁，承保职业类别根据具体条款可能有所不同，但通常包括1-5类职业。
保险期限与续保：保险期限通常为一年，并可选择续保。
保险金额与赔偿限额：保险金额由投保人与保险公司协商确定，包括但不限于医疗费限额、伤残赔偿限额、死亡赔偿限额等。
免赔额与免赔率：部分项目可能存在一定的免赔额或免赔率，具体以保险合同为准。
索赔流程：发生保险事故后，需及时通知保险公司，并提交相关证明材料(如医疗报告、事故证明等)进行理赔申请。
除外责任：保险公司不承担因战争、核辐射等原因造成的损失，以及故意行为导致的伤害赔付。
2025版雇主责任险保险条款主要由保险对象范围、保险责任范围等核心部分组成。以下是2025年最新版的雇主责任险保险产品：
第1款：众安无忧保2025版雇主责任险条款
起保人数：1-4类3人起，5类10人起，最高500人/单
生效日期：最早次日生效，支持延后指定生效
投保年龄：16-65周岁
保费折扣：人数：100人以上95折、300人以上9折
高空作业：不承保高空作业，2米以上(含2米)高处作业时发生的高空坠落事故属于除外责任
医院范围：二级及以上公立医院，部分除外医院以页面详情为准
①死亡残疾最高限额：1-4类100万，5类80万，最低限额10万
②医疗费用限额不超过死亡残疾限额的10%，最低保额1万元
③每日住院现金保障和误工费最高保额：1-2类150元/天，3-4类100元/天，5类50元/天
④因在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，赔偿限额为主险死亡赔偿金限额的30%
第2款：鼎和雇主责任险2025版条款
1、投保时效:投保、批改最快T+1
2、承保范围:1-5类职业
3、承保年龄:16-65周岁
4、最低起保人数:3人起投(总人数)
5、保险期限:1-12个月(短期可批改，无替换率限制)
6、保额:10-100万
7、承保地区:全国(拒保:北京市平谷区/密云区/怀柔区、河北省三河市/广青龙县/廊坊市唐山市、天津市、辽宁省铁岭市、山东省禹城菜州市滨州市德州市(临沂市/青岛市，河南省信阳市/焦作市/新乡市/郏县、四川省宜宾市/雅安市、吉林省四平市、福建省南平下辖、江苏省常州市/连云港市、湖北省黄冈市)8、最低保费:500元
9、营业执服:(1)投保单位名称含以下关键词不予承保:劳务、人力资源、外包、劳联、产联、家具、家俱、木质、木材、幕墙、五金;(2)投保单位名称含“船舶”，需一单一议
批改规则:
(1)加保:可加保，按天计费
(2)批减:可批减，保单人数需大于等于3人，按天计费
(3)替换:短期和年单都可替换，无替换率限制
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