每年最高省30%
一、2025中国人寿雇主责任险保什么？
雇主赔偿责任：当员工在工作过程中因意外伤害或职业病导致身体伤害或死亡时，雇主需要承担相应的赔偿责任。中国人寿财险将根据险种约定，对雇主承担的合法赔偿责任进行赔付。
医疗费用补偿：如果员工在工作过程中发生意外伤害或职业病，需要进行医疗治疗，中国人寿财险将根据保险金额进行相应的费用补偿。
应急救援费用：在员工发生意外伤害或职业病时，中国人寿财险还将提供应急救援服务，包括紧急医疗救治、运送费用等。
赔偿条件：
保险事故发生地点：保险事故发生的地点通常限制在中国境内，具体范围可根据险种约定。
保险事故通知：雇主在发生保险事故后应及时通知中国人寿财险，并提供相关证明材料和资料。
医疗费用报销：员工在接受医疗治疗后，雇主应提供相关医疗费用票据和报销材料，以便中国人寿财险进行赔付。
员工死亡赔偿：如果员工因工作意外或职业病导致死亡，雇主需要提供死亡证明和相关处理手续，中国人寿财险将根据保险金额进行相应赔付。
二、国寿雇主责任险（1-6类）+10万保费70元
国寿雇主责任险（1-6类）价格表：
1-2类职业10万保额，一年保费是70元；50万保额一年保费是270元；100万保额，一年保费则是500元;120万保额一年保费是800元；
3类职业10万保额，一年保费是130元50万保额一年保费是480元；100万保额，一年保费则是1100元;120万保额一年保费是1300元；
4类职业10万保额，一年保费是150元，50万保额一年保费是550元；100万保额，一年保费则是1300元;120万保额一年保费是1600元；
5类职业10万保额，一年保费是300元，50万保额一年保费是1100元；80万保额，一年保费则是2000元;120万保额一年保费是3000元；
保障范围：
意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。
意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。一般最轻赔5%或10%，最重赔100%。
意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。
误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。
三、国寿雇主责任险（1-6类）特色优势：
品牌信誉与实力：中国人寿作为中国最大的保险公司之一，拥有雄厚的资金实力、广泛的客户基础和丰富的行业经验，为雇主责任险提供了坚实的保障。
全面的保障范围：不仅覆盖了常规的工作事故，还包括了一些特殊情况下的保护措施。
灵活定制化方案：根据不同企业的规模、行业特性和预算，中国人寿雇主责任险提供灵活多样的保险计划，允许企业根据自身需求定制保障内容和保额。
高效理赔服务：提供快速便捷的理赔流程，确保员工遭遇不幸时能够迅速获得赔偿，减轻企业和员工的经济压力。
提升企业竞争力：优质的雇主责任险计划有助于吸引和留住人才，并展示企业对员工关怀的社会责任感，从而提升整体竞争力。
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