雇用小工干活时,为他们购买保险是非常重要的。这不仅是为了遵守法律法规的要求,也是为了保障工人在工作中可能遭遇的意外或伤害得到妥善处理,减少雇主因此承担的风险和责任。
对于是否需要购买保险,具体取决于当地的法律规定以及工作性质。一般来说,雇主应该考虑至少为雇员(包括临时工、季节工等)购买雇主责任险。
我们以“中国人保雇主责任险”为例,
5人起投保,支持1-6类职业投保,保额高达100万,提供身故或全残、意外医疗、误工费、法律费用等保障,最低92元起。
意外身故/残疾100万,意外医疗10万,误工费100元/天,伤残比例10级5%起~
【中国人保雇主责任险保险条款】
1.工伤医疗赔偿:每次事故免赔100元,赔付比例90%;误工费每人每天100元,绝对免赔5天,单次不超过90天,累积不超过180天。
2.本方案承保单位人员年龄必须为18-65岁;本保单生效后可以根据投保人批改申请增加或替换,不得减少,变更按月增加保费。
3.被保险人的雇员发生工伤事故后,有工伤保险或其他商业保险的应当先行向工伤保险或其他商业保险提出索赔请求,本保险作为补充赔偿。
4.本方案死亡及伤残需依据当地《工伤保险条例》计算赔偿金额,并以保单约定的死亡伤残赔偿限额以及赔偿比例计算的赔偿金额为限。
5.参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)确定伤残等级来支付相应赔偿金:十级为5%,九级为10%,八级为20%,七级为30%,六级为40%,五级为50%,四级为60%,三级为70%,二级为80%,一级为100%。
6.本方案每次事故赔偿限额200万。
【中国人保雇主责任险价格表】
1-2类职业价格:
30万保额295元;40万保额385元;50万保额480元;60万保额580元;70万保额680元;80万保额780元;100万保额1080元;
3-4类职业价格:
30万保额435元;40万保额580元;50万保额720元;60万保额880元;70万保额1050元;80万保额1200元;100万保额1500元;
5类(不涉高)职业价格:
30万保额720元;40万保额960元;50万保额1080元;60万保额1200元;70万保额1360元;80万保额1500元;100万保额1800元;
6类级S1类(涉高)职业价格:
30万保额910元;40万保额1040元;50万保额1300元;60万保额1560元;70万保额1800元;80万保额295元;100万保额2240元;
如果您对“雇小工干活要买保险吗?雇主责任险保险条款都包括什么?”感兴趣,或者想要了解其他产品,都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”,会有客服小姐姐为您提供咨询服务!