每年最高省30%
对于灵活就业人员来说，医疗保险缴费年限的要求通常是：
男性不低于25至30年
女性不低于20至25年
这意味着，在达到法定退休年龄时，如果想要享受无需继续缴纳保费即可使用的终身医疗保险待遇，男性需要至少累计缴纳25年至30年的医疗保险费用，女性则需缴纳20年至25年。
关于灵活就业人员参加职工医保后，医保卡里是否会每月返钱的问题，这主要取决于所选择的缴费档次和个人账户设置情况：
第一档缴费标准：通常没有个人账户，因此不会向医保卡内转入资金。但是，这种情况下因病住院的报销待遇与第二档基本相同。
第二档缴费标准：会建立个人账户，每月按照一定比例向社保卡里返钱。
具体到每个月返还多少钱，则根据各地的具体政策和个人缴费基数等因素而定。例如，在一些地方，参保人缴纳的费用中的一部分（如2%）会被计入个人账户，并且这部分金额会在每个月固定时间转入参保人的医保卡中用于支付门诊等小额医疗费用。
需要注意的是，上述信息可能会因为地区政策的不同以及政策更新而有所变化。因此，对于具体的缴费年限、返款机制以及其他相关问题，建议咨询当地的社会保险机构或通过官方渠道获取最新的规定。
灵活就业医保和职工医保在参保对象、缴费方式、缴费比例、基金账户划分等方面存在显著差异。
参保对象：
灵活就业医保：主要面向未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员，如自由职业者、外来务工人员等。
职工医保：主要针对城镇在职职工及单位退休职工，覆盖广泛，包括企业、事业单位、社会团体等组织的职工。
缴费方式
灵活就业医保：由个人全额承担，缴费方式灵活，可以选择按月或按年缴纳。
职工医保：由用人单位和职工共同缴纳，一般按月缴纳，单位承担较大比例，个人承担较小比例。
缴费比例
灵活就业医保：缴费比例各地有所不同，例如沈阳可以选择10%或6.8%的比例，个人需全额承担。
职工医保：单位通常缴纳约6%，个人缴纳约2%，缴费基数为职工月工资总额。
基金账户划分
灵活就业医保：选择按10%比例缴纳的，可以设立个人账户，按月划入基金；选择6.8%则不设个人账户。
职工医保：有个人账户，个人缴纳的部分全部计入个人账户，单位缴纳的部分分为统筹基金和个人账户。
生育保险待遇
灵活就业医保：只能享受生育医疗费用待遇，无法领取生育津贴。
职工医保：可以享受生育医疗费用和生育津贴。
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