雇主责任险最高保额全解析：10万30万50万60万80万90万100万价格介绍

雇主责任险的最高保额通常由投保人与保险公司自行约定，市场上常见的最高赔付额度有80万、100万甚至200万等。不过提到的10万、30万、50万、60万、80万、90万、100万等不同保额的具体价格。

一、雇主责任险最高保额保障如何？

‌身故保障‌：若被保险人的雇员在受雇过程中因意外事故或职业病导致身故，包括员工疲劳猝死，保险公司将按照保单约定的赔偿限额进行赔付。

‌伤残保障‌：若雇员因意外事故或职业病导致伤残，保险公司将根据伤残等级，按照保单约定的比例进行赔付。伤残等级通常依据国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来确定。

‌医疗费用赔偿‌：对于雇员因意外事故或职业病导致的合理且必要的医疗费用，保险公司在保险限额内进行赔偿。

‌误工费赔付‌：若雇员因意外事故或职业病暂时丧失工作能力，且经医生证明，保险公司将负责赔偿其误工损失。赔付天数和金额通常根据保单约定来确定，最长赔付天数一般不超过365天。

附加保障：

‌住院津贴‌：若雇员因意外事故或职业病住院治疗，保险公司将按照保单约定的金额提供住院津贴。这通常有一个免赔期，如5天，且每次事故和每年的最高赔付天数有限制。

‌猝死责任限额‌：部分雇主责任险产品还提供猝死责任保障，即在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的雇员，保险公司将按照保单约定的比例进行赔付。

二、雇主责任险最高保额全解析：10万30万50万60万80万90万100万价格介绍

产品介绍：华安助业保2号雇主责任险

选择保额10万，1-2类人员保费则是61元/年，6类人员保费则是372元/年;

选择保额20万，1-2类人员保费则是116元/年，6类人员保费则是605元/年;

选择保额30万，1-2类人员保费则是185元/年，6类人员保费则是918元/年;

选择保额40万，1-2类人员保费则是241元/年，6类人员保费则是1222元/年;

选择保额50万，1-2类人员保费则是306元/年，6类人员保费则是1607元/年;

选择保额60万，1-2类人员保费则是370元/年，6类人员保费则是1950元/年;

选择保额70万，1-2类人员保费则是435元/年，6类人员保费则是2257元/年;

选择保额80万，1-2类人员保费则是502元/年，6类人员保费则是2441元/年;

选择保额90万，1-2类人员保费则是555元/年，6类人员保费则是2679元/年;

选择保额100万，1-2类人员保费则是628元/年，6类人员保费则是3157元/年;

选择保额120万，1-2类人员保费则是757元/年;

投保年龄与职业类别：华安助业保2号支持16到60周岁的人群投保，职业类别涵盖1-6类，包括高危职业如高空作业等。

保障期限与起保人数：保障期限灵活，从1个月到12个月不等，满足不同企业的需求。起保人数根据职业类别有所不同，1-5类职业5人起保，6类职业及涉及高空作业人员10人起保。

保障内容：该保险产品主要保障内容包括雇员身故伤残、误工费补贴、住院津贴等。其中，身故伤残保额根据职业类别和选择的保额不同而有所差异，最高可达200万。

附加条款与可选保障：除了基本的保障内容外，华安助业保2号还提供了多种附加条款和可选保障，如提升伤残赔付比例、附加24小时条款、紧急运输费等。

以上就是关于“雇主责任险最高保额全解析”的内容，如果您对这款产品感兴趣，或者想要了解更多保险产品，都可以点击“立即咨询”或“免费获取方案”，我们会为您安排专业的保险顾问一对一为您服务!