每年最高省30%
1、合肥社保缴费比例
单位职工社保缴费比例：
养老保险：单位缴费费率为16%,个人缴费费率为8%。
医疗保险：单位为6.4%,个人为2%。
失业保险：单位为0.5%,个人为0.5%。
工伤保险：根据行业风险程度,基准费率控制在0.2%—1.9%之间，并根据用人单位工伤保险费使用情况等因素每年进行浮动，职工本人不缴费
灵活就业人员社保缴费比例：
医疗保险：
灵活就业人员作为灵活就业者可以参加职工医保，凭户口簿或居住证线下办理参保登记，也可以在微信小程序“安徽医保公共服务”中线上办理参保登记。灵活就业人员缴费基数为省平均工资的百分之六十，按照百分之六的比例进行缴费。
灵活就业人员作为居民可以参加城乡居民医保。按年度进行缴费，享受居民医保待遇。
养老保险：灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例为20%
2、合肥社保缴费基数
单位职工社保缴费基数：
根据安徽省人力资源和社会保障厅发布的《关于发布2024年社会保险缴费基数上下限的通知》，安徽省2023年全口径城镇单位就业人员平均工资为7044.38元/月，以此核定2024年全省社会保险个人月缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。
缴费基数上下限仅涉及月平均工资低于缴费基数下限或高于缴费基数上限的参保职工及单位。月平均工资低于缴费基数下限的，以缴费基数下限作为本人缴费基数;高于缴费基数上限的，以缴费基数上限作为本人缴费基数。
灵活就业人员社保缴费基数：
国家规定，以个人身份参保的个体工商户、灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
按照不同缴费基数，以个人身份参保的个体工商户、灵活就业人员2024年月缴纳企业职工养老保险费(缴费比例为20%，其中8%记入个人账户)如下：
社保里面总共包含了五种保险，具体如下：
1、养老保险：在购买了养老保险之后，只要年限达到15年，年龄达到退休年龄就可以按月领取养老金。
2、医疗保险：参保人在购买了医疗保险后，去医院看病产生的费用，达到起付线以上的部分就可以按照一定的比例来进行报销。
3、工伤保险：只要在工作时间内发生保险意外，就可以报销工伤。
4、失业保险：保费年限达到要求，在失业之后，同时满足其它领取失业保险金的条件就可以领取失业保险金。
5、生育保险：缴纳生育保险之后，不仅可以报销产检和分娩的费用，还可以领取生育津贴以及享受产假待遇。
以上内容来自互联网收集，仅供参考!具体的缴费基数请以当地官方文件为准，详情请咨询社保局电话12333!
