每年最高省30%
选择最便宜且划算的雇主责任险时，需要综合考虑保险公司的报价、提供的保障范围和服务质量。
明确需求：首先确定您的企业所需的具体保障内容，比如员工的职业类型、潜在的风险程度等。
对比价格与服务：不仅要关注保费高低，还要看保险公司能否提供快速理赔、优质的客户服务以及其他增值服务。
阅读条款细节：仔细了解每个产品的详细条款，确保理解所有可能影响最终成本的因素，如免赔额、等待期、特定情况下的赔付限制等。
根据最新的信息，帮您找到性价比相对较高的雇主责任险如下：
1. 泰康雇主责任险（轻松保）
价格优势：在比较了四款产品后，泰康雇主责任险被列为最便宜的选择，尤其是对于小型企业或团队来说，因为它是这些选项中起投人数最低的产品，只需3人即可起投。
特色：开放“建筑”、“建设”、“石材”等敏感行业的投保，这使得它对于从事高风险行业的企业也非常有吸引力。
2. 众安雇主责任险（轻松保）
全天候覆盖：提供24小时全天候保障，不仅限于工作时间内的意外事故，还包括上下班途中以及参加公司组织的社会或文娱活动期间发生的意外。
特殊条款：包括特殊天气条件下的额外保障和就餐时间扩展条款，增加了保障的灵活性。
3. 平安雇主责任险（轻松保）
灵活的伤残赔付比例：提供了多种伤残赔付比例供选择，可以根据企业的具体需求进行调整。
非工伤意外理赔：除了工伤外，还能对非工伤意外提供一定比例的赔偿，增强了保障的全面性。
4. 太平洋雇主责任险（轻松保）
广泛的职业覆盖：能够承保从低到高的各类职业，特别是高空作业等行业，为不同行业提供了定制化的解决方案。
竞争力的价格：虽然不是最便宜，但以其灵活的保险方案和竞争力的价格而闻名。
5、华安助业保2号雇主责任险：
据报道，在价格上具有明显的优势，最低保费可达6.1元/人/月，成为市场上非常经济实惠的选择之一。
总结：
如果单纯从价格角度考虑，泰康雇主责任险（轻松保） 和 华安助业保2号雇主责任险 可能是较为经济的选择；但如果考虑到整体价值和服务质量，平安 和 太平洋 的产品也值得推荐。建议您根据自身企业的具体情况，结合上述因素做出最佳决策。
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