每年最高省30%
可以的!
雇主责任险确实可以按月购买，这为那些有临时工、季节性工人或项目性质工作的企业提供了灵活性。费用方面会根据多个因素有所不同，包括但不限于：
投保人数：投保的员工数量直接影响到保费的总额。
投保额度：不同的保障金额对应不同的保费水平。
员工职业类别：不同职业的风险程度不同，比如高空作业、建筑等高风险行业通常保费较高。
保险公司的政策：不同保险公司提供的雇主责任险产品内容和价格会有差异。
地区差异：不同地区的费率也可能存在差别。
对于具体的费用，雇主责任险一个月的费用可以从几十元到几百元不等，具体取决于上述提到的因素。
1、太平洋雇主轻松保2024版
投保年龄：16-60周岁(男)，18-55周岁(女)
投保人数：5人起
保额：1-4类最高100万，5类最高80万
医疗费：0免赔，社保范围内100%
可保高空
可保短期：4-11月
可保砌筑工、混凝土工、筑路、养护工、机械设备安装工、管道安装工、通信安装、锅炉安装、建筑五金制品制作工、车工、钻床工、铸造工、装配钳工、工程机械设备维修人员
2、泰康雇主责任险2024版
承保年龄：16-65周岁
起保人数：5人起投
承保职业：1-5类
生效时间：T+1日生效
保险期限：可选1-12个月
基本保额：可选10-100万
3、众安雇主责任险1-5类(灵工版)
投保年龄：16-65岁
投保人数：1-4类3人，5类10人
保额：1-4类最高80万，5类最高50万
工伤医疗：100免赔，社保范围100%
误工费：100元/天(5类：50元/天)，每人每次免赔5天，每次事故最多赔付90天，年累计最多赔付180天
伤残可选工标10级5%或10级10%
可扩展24小时意外
保障时间：30天/60天/90天
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