每年最高省30%
(一)关于2023年度加权平均工资
根据有关数据测算，2023年度我省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为99722元(8310元/月)。
(二)关于社会保险缴费基数上下限
从2024年1月1日起，我省社会保险个人缴费基数上限根据2023年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资调整;根据国家有关要求，经省政府同意，为适当减轻企业和个人缴费负担，社会保险个人缴费基数下限根据2022年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资调整(与全国统筹规定继续保持了一年的差距)，养老保险缴费指数据实计算。
据此，我省2024年缴费基数上限按2023年加权平均工资的300%确定，为24930元/月，比上年提高870元/月;缴费基数下限按2022年加权平均工资8020元/月的60%确定，为4812元/月，比上年提高350元/月。
以参加职工基本养老保险为例：一名按缴费基数下限缴费的单位职工，个人缴费金额每月将增加350×8%=28元，全部记入个人账户，单位缴费金额每月将增加350×15%=52.5元(其中2024年1—3月单位缴费比例为14%，每月增加49元);一名选择按缴费基数下限缴费的灵活就业人员，缴费金额每月将增加350×20%=70元，其中28元记入个人账户。缴费水平提高后，退休时计发的养老金也会相应增加，体现多缴多得原则。
(三)关于社会保险待遇计发基数
2024年新退休人员养老保险待遇及医疗保险、工伤保险等有关待遇，根据2023年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资计算支付。
(四)浙江省工伤保险缴费基数及缴费标准
省政府印发《关于工伤保险省级统筹的实施意见》，对工伤保险作出重大调整。《实施意见》自2024年1月1日起施行，以全省统一工伤保险政策为核心，统一全省参保范围、费率政策、缴费基数和待遇标准!
从2024年1月1日起，全省一类至八类行业基准费率按国家标准分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。省级统筹前，各地执行的基准费率高于以上标准的，仍执行原费率;省级统筹前，各地执行的基准费率低于以上标准的，统一按以上标准执行。工程建设项目基准费率暂不作统一要求，待2024年省级统筹实施一段时间后，视情适时进行调整。
全省统一调整前，各地应合理确定本地区工程建设项目基准费率，确保基金收支平衡。基金收支缺口较大地区可申请上调当地基准费率。
当全省基金支付能力低于9至12个月支付水平时，可采取适时调整基准费率等措施。费率管理办法由省人力社保厅会同省财政厅、省税务局另行制定。
用人单位应据实申报参保对象月缴费工资，月缴费工资按参保对象上一年度月平均工资确定。新参加工作、重新就业和新建用人单位的参保对象，当年月缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。缴费工资上、下限标准，按照《工伤保险条例》等法规及国家和省相关政策规定执行。
以上数据来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333。
