每年最高省30%
小包工头为工人购买保险体现了对员工健康与安全的关注，也是企业履行社会责任的一种表现。
1.平安无忧保团体意外险(1-5类)
平安团体无忧保，1-5类线上免核出单批改，含涉高，人资劳务可投。1-5类职业(含涉高)，最高100万保额。
产品特点：
(1)投保超简单，无需盖章;
(2)有营业执照即可投保;
(3)在线支付最早次日可生效，无等待;
(4)1-5类职业(含涉高)，最高100万保额。
2.人保灵活用工意外
人保灵活用工意外险，最高能买到80万保额，有无营业执照都可以投保!
【承保规则】
1、投保年龄：18-65岁
2、意外医疗：每次事故医疗费免赔100元后按80%赔付
3、急性病身故：20万，55岁(含)以上被保险人不承保急性病身故责任
4、最短可按天投保
5、可保高空
6、支持企业或个人投保
7、可保行业：建筑装修、家政保洁、物流配送、货物搬卸、制造业、餐饮业
【价格表】
通过上图我们可以看到人保灵活用工意外险的价格是根据不同的职业、不同的保障时间、保额来算的，如果是小包工头给工地上的工人投保：
建筑装修工：1天价格是6元;30天价格是360元;
涉高空作业工人：1天价格是14元;30天价格是420元;
3.太平洋雇主责任险2024版
太平洋雇主责任险2024版，可做1-5类含高空，最高100万保额，5人起保。太平洋雇主责任险2024版可扩展24小时意外事故责任，支持拓展伤残十级10%。
被保险人雇员年龄为16-70周岁(65-70周岁的人数占比不得超过保单总人数的5%)。
1.保额高
意外伤害保额最高100万，5类职业及高空类职业保额最高80万
2.可保高空作业
可保1-5类职业，5类职业可保高空，保短期(1~12个月)
3.保障全面
可扩展24小时意外事故责任，支持拓展伤残十级10%
1. 雇主责任险
定义与功能：雇主责任险主要保障雇佣人员在从事保险合同载明的相关工作时，如果发生保险事故，按照法律规定应由雇主承担的赔偿责任，可由保险公司来理赔。这对于小包工头来说，是有效降低自身风险的一种重要手段。
购买方式：小包工头可以直接向保险公司咨询并购买雇主责任险，根据自身的用工情况和风险程度来选择合适的保额和保障范围。
2. 团体人身意外伤害保险
定义与功能：团体人身意外伤害保险(简称团体意外险)主要保障工人在工作时突发意外事故导致的身故、伤残或医疗费用。与个人意外险相比，团体意外险更关注于群体的工作特性，能针对团体的人员需求提供个性化的保障，且保费成本更低。
购买条件：小包工头如果挂靠在有营业执照的建筑公司，可以使用公司的营业执照为工人购买团体意外险。若只是带班或专项的，没有营业执照，则可能无法直接购买团体意外险，但可以考虑以工人个人名义购买高风险职业意外险。
3. 高风险职业意外险
定义与功能：高风险职业意外险主要针对从事高风险职业的工人，如建筑工人、高空作业者等。这类保险能够提供更加全面的保障，覆盖因工作导致的高风险意外事故。
购买方式：小包工头可以根据工人的具体职业和风险情况，选择合适的高风险职业意外险产品，为工人提供额外的保障。
4. 团体健康险
定义与功能：团体健康险包括团体重疾险、医疗险等，主要为工人提供因疾病导致的医疗费用报销和重大疾病保障。
购买建议：虽然团体健康险不是强制购买的，但小包工头可以考虑为工人购买此类保险，以提升工人的整体福利待遇和健康保障水平。
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