2024中国人寿雇主责任险多少钱?附投保价格表一文知晓+投保案例

沃保整理
2024-11-20 15:50:18
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当面临员工因工作引发的意外伤害或职业病时,如何有效应对并减轻经济负担,成为了众多企业主关心的核心问题。今天,我们就来深入解析2024年中国人寿雇主责任险的价格、保障内容以及为何它成为众多企业的首选。

中国人寿雇主责任险不仅仅是一款保险产品,更是企业对员工关怀与责任担当的深刻体现。当员工在遭遇不幸时,企业能够通过这份保险迅速响应,提供必要的经济支持,让员工感受到来自企业的温暖与支持。

2024中国人寿雇主责任险多少钱?附投保价格表一文知晓+投保案例

一、2024中国人寿雇主责任险多少钱?

我们以中国人寿雇主责任险(1-6类)介绍:

1-2类职业10万保额,一年保费是70元;50万保额一年保费是270元;100万保额,一年保费则是500元;120万保额一年保费是800元;

3类职业10万保额,一年保费是130元50万保额一年保费是480元;100万保额,一年保费则是1100元;120万保额一年保费是1300元;

4类职业10万保额,一年保费是150元,50万保额一年保费是550元;100万保额,一年保费则是1300元;120万保额一年保费是1600元;

5类职业10万保额,一年保费是300元,50万保额一年保费是1100元;80万保额,一年保费则是2000元;120万保额一年保费是3000元;

6类职业及高空10万保额,一年保费是400元,50万保额一年保费是1900元;80万保额,一年保费则是2600元;120万保额一年保费是4500元;

钢结构10万保额,一年保费是500元,50万保额一年保费是2100元;如果是80万保额,一年保费则是2900元;120万保额一年保费是4800元。

二、2024中国人寿雇主责任险保什么?

保障人群:1-6类职业的员工或工人

起保人数:1-4类是5人起保,5-6类是10人起保。

投保份数:每人限投1份,超过部分无效。

生效时间:当天13点前下单的是T+2日生效,当天13点以后下单的是T+3日生效。

高空保障规则:1-5类不保高空作业,6类可保高空作业。

2024中国人寿雇主责任险多少钱?附投保价格表一文知晓+投保案例

保障责任险:

1、意外身故保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致身故的,可选一次性赔偿10万-120万。

2、意外伤残保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致伤残或残疾,按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%,最重赔100%)

3、意外医疗保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致受伤且到医院治疗的,对其产生的医疗费用,扣除100元免赔额后,100%报销,保障额度可选1-15万。

4、误工补贴:每人每次免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天,仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、猝死责任限额:员工或工人在工作时间和工作岗位,突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司承担赔偿责任,赔款=每人身故赔偿限额*20%。

三、2024中国人寿雇主责任险投保案例

案例背景:

公司名称:某建筑施工企业

主营业务:主要从事高层建筑的建设工作,包括外墙清洗、玻璃幕墙安装等高空作业任务。

员工情况:企业有数百名员工,年龄在18-50岁之间,多数员工具有一定的工作经验,但部分新入职员工对高空作业的安全意识和操作技能相对较弱。

投保方案:

职业类别:1-6类

保额选择:根据员工的工种和风险程度,选择了适合的保险方案和保障额度。例如,高空作业人员选择了50万至120万的保额。

起保人数:1-4类职业5人起保,5-6类职业10人起保。

保障期限:1年

出险情况与理赔:

事故发生:某天,一名员工在进行外墙清洗作业时,不慎从高处坠落,导致多处骨折和内脏受伤。经过紧急救治,员工脱离了生命危险,但需要长期住院治疗和康复。

理赔过程:

报案:企业立即向保险公司报案,并提供了相关证据和文件,包括事故证明、医疗诊断证明、医疗费用发票等。

调查:保险公司对事故进行了详细的调查,确认该事故属于保险责任范围。

理赔:

意外身故保险金:根据员工的伤残等级,保险公司按比例进行了赔付。

意外医疗保险金:医疗费用在扣除100元免赔额后,按100%的比例报销。

误工补贴:按照每天100元的标准,支付了员工因伤无法工作的误工补贴,每人每次事故最多补贴90天,全年累计不超过180天。

住院津贴:同样按照每天100元的标准,支付了员工住院期间的津贴。

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