2024平安雇主责任险怎么样(2024平安雇主责任险详细介绍)

投保规则

承保年龄：16-65周岁。

保障期限：可选1-12个月。

承保职业：1-5类。

起保人数：最低5人起投。

投保份数：每人限投1份，超过部分无效。

保障内容

意外身故或伤残理赔：赔偿限额可选10-100万，按鉴定的伤残等级理赔，伤残赔付有基础版、标配版、提升版三种比例可选。具体如下：

基础版：一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%。

标配版：一至十级伤残比例依次为100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%。

提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。

意外医疗费用报销：报销限额可选1-10万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。

误工补贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。

住院津贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。

猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，1-4类雇员的赔款=每人身故赔偿限额50%，5-6类雇员的赔款=每人身故赔偿限额30%。

可选责任：可附加境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障，赔偿金额同上述主险赔偿比例一样。

二、2024平安雇主责任险价格详细介绍

1-2类人员：10万保额，保费99元一年；50万保额，保费427元一年；100万保额，保费811元一年。

3类人员：10万保额，保费139元一年；50万保额，保费600元一年；100万保额，保费1152元一年。

4类人员：10万保额，保费228元一年；50万保额，保费917元一年；100万保额，保费2144元一年。

5类人员：10万保额，保费322元一年；50万保额，保费1681元一年；80万保额，保费2620元一年。

三、2024平安雇主责任险怎么样？有什么优势？

1、品牌优势显著：平安作为国内知名的大型保险公司，品牌信誉良好，资金实力雄厚，偿付能力强，能为企业雇主提供稳定可靠的保障，让雇主放心地将风险转移给保险公司。

2、保障范围广泛：涵盖意外身故或伤残、意外医疗费用报销、误工补贴、住院津贴、猝死责任等基本保障，还提供境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障等可选责任，全面保障员工在工作及相关场景中的权益。

3、投保灵活多样：承保年龄为16-65周岁，职业涵盖1-5类，保障期限可选1-12个月，企业可根据自身实际情况，如员工构成、工作性质和预算等，灵活定制保险方案，选择适合的保额、保障期限和附加责任。

4、起保人数较低：最低5人起投，对中小规模企业较为友好，使其能够以较低的门槛获得雇主责任保障，帮助企业有效转移风险，保障企业的稳定运营。

5、伤残赔付可选：提供基础版、标配版、提升版等不同的伤残比例赔付标准，企业可根据自身需求和风险承受能力进行选择，以获得更精准的保障和更合理的保费支出。

6、理赔服务高效：拥有完善的理赔机制和专业的理赔团队，24小时理赔电话95511，能够在第一时间为客户提供快速、便捷的理赔服务，帮助企业及时解决员工意外事故带来的经济赔偿问题，减少企业的后顾之忧。

四、2024平安雇主责任险可以通过哪些方式投保？

在线投保：可通过平安保险官方网站、官方App、官方微信公众号等在线平台，选择适合的保险方案，填写必要信息并支付保费完成投保。

线下投保：亲自前往平安保险公司的线下服务网点，或通过保险代理人、保险经纪人，由专业人员协助完成投保手续。

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