每年最高省30%
"老板，出事了！"
这是上个月我一位客户接到的电话。他经营着一家200人的制造企业，一名员工在操作设备时发生意外，导致终身残疾。最终赔付金额超过300万。
幸运的是，去年我们为他配置了足额的雇主责任险，让企业避免了一场灾难。
作为从业15年的保险顾问，我想用最专业的视角，告诉各位老板：雇主责任险到底该怎么买？
很多老板会说："我们不是有工伤保险吗？"
让我们先看一组数据：
- 2022年全国工伤事故赔付：平均赔付额185万
- 工伤保险最高赔付：仅能覆盖30%-40%
- 额外赔付：精神损害、误工费等往往超过200万
一位制造业老板跟我说过："工伤保险就像基本医疗，雇主责任险则是重疾险，缺一个都不行。"
这里分享一个专业的计算方法：
基础保额 = 员工人数 × 月均工资 × 风险系数 × 60个月
不同行业的风险系数：
1. 建筑业：2.0-2.5
2. 制造业：1.5-2.0
3. 物流业：1.3-1.8
4. 服务业：1.0-1.5
5. 办公类：0.5-1.0
举个例子：
小王的制造企业有50名员工，平均月薪8000元
计算：50 × 8000 × 1.8 × 60 = 4320万
建议投保总额：4000-4500万
记住这个"三看"原则：
实际上：要根据实际情况科学测算
实际上：双保险更安心
实际上：规模越小抗风险能力越弱
记住：一次工伤事故的赔付，可能抵得上十年保费。作为企业经营者，宁可备而不用，不可用时无备。
如果您还有任何关于雇主责任险的疑问，欢迎咨询在线客服或者免费获取投保方案。专业的建议，让您的企业远离风险。
