众安雇主责任险1-5类(灵工版)保障内容,3人起+最高保额80万

众安雇主责任险1-5类（灵工版）投保规则：

1、投保人同被保险人为用工企业。

2、本保单承保与被保险人存在劳动关系的16-65周岁完全民事行为能力、生活自理能力身体健康的灵活用工人员。

3、投保份数：每一灵活用工人员在有效保险期间内，任一计划限购一份，多投无效。

4、保险期限：由投保人选择并缴纳对应保费，具体详见保单约定。保单生效时间可选T+1至T+31，具体以投保页面展示及保单约定为准。

5、缴费方式：趸交一次性付清。

6、优势工种

搬运工人（零工）、叉车工人、清障车司机及随车工人、货拉拉司机、混凝土工人、室内装璜人员、建筑油漆工（室内）、建筑水电工（室内）、装配工人、钣金工人、装配钳工

众安雇主责任险1-5类（灵工版）保障内容，保什么

（1）雇员年龄为16-65周岁。

（2）本方案1-4类3人起保，5类10人起保，5类人员仅限投保10万-50万方案。

（3）本保单医疗费用指二级及以上公立医院发生的社保目录用药医疗费用，每人每次事故扣除100元免赔额后，按赔付比例100%赔付。

（4）本保单误工费每人每次免赔5天，每次事故最多赔付90天，年累计最多赔付180天。5类人员误工费限额为50元/天。本保单负责赔偿的误工费天数指“根据医院出具的病例证明中的休假天数、用人单位的工资单中显示的请假天数、参照中华人民共和国公共安全行业标准中《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》”。误工费适用损失补偿原则，实际工资低于误工费赔偿标准的，按实际损失赔付。被保险人雇员死亡或伤残的，被保险人就其同一雇员的同一保险事故申请赔付死亡赔偿金或伤残赔偿金，在计算赔付金额时，需扣除保险人已赔付的误工费用。如被保险人就其同一雇员的同一保险事故已经领取死亡赔偿金或伤残赔偿金的，则不能再申请赔付误工费用。

（5）本保险猝死指在工作时间和工作岗位，突发非既往的疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，赔偿限额为主险死亡赔偿金限额的30%;不承保60周岁以上人员因为猝死而产生的任何责任和费用。

（6）本保单工作期间伤残责任，伤残等级对照国家发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）确定。死亡、伤残赔偿依照《工伤保险条例》应由被保险人承担的赔偿责任，在保单约定的比例限额内依法赔付。伤残赔偿比例限额为：十级5%、九级10%、八级20%、七级30%、六级40%、五级50%、四级60%、三级70%、二级80%、一级100%。

众安雇主责任险1-5类（灵工版）怎么样？

16-65岁，1-5类职业；1-4类3人起保，5类10人起保，5类人员仅限投保10万-50万方案；可选30天/60天/90天；可选扩展24小时，5%/10%；意外身故伤残最高80万，意外医疗最高8万（100元免赔额100%赔付），误工费最高100元/天（5类职业最高50元/天）；工作期间猝死最高24万。无替换率限制，可自助投保。

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