每年最高省30%
物流行业的雇员，由于工作环境的特殊性，发生人身意外的可能性远高于其他一些工种，而根据法律规定，雇主需要为雇员工伤产生的相关损失进行赔付。所以一旦发生工伤事故，物流企业或面临负担较重的赔付责任。
物流行业雇主责任险的赔偿流程主要包括以下几个方面：
赔偿流程：
工伤认定：当雇员发生工伤事故后，首先需要向当地劳动行政部门申请工伤认定。这是理赔的第一步，确认工伤的性质和程度。
保险公司赔付：在工伤认定后，雇主根据工伤保险的法律法规进行赔偿，然后向保险公司提交理赔申请。保险公司会根据保险合同进行赔付。
实际案例：
例如，某物流公司为其雇员投保了雇主责任险，规定每人死亡的赔偿限额为80万元，伤残的最高赔偿限额也为80万元。当一名雇员在工作中发生车祸，导致伤残，保险公司根据工伤评定等级进行赔付。若该雇员被评定为8级伤残，保险公司将赔付11.2万元(80万元的30%)。
物流行业雇主责任险有鼎和物流行业雇主责任险、太平洋物流行业雇主责任险、平安物流行业雇主责任险、人保物流行业雇主责任险和中意物流雇主责任险等等产品。
1、鼎和物流行业雇主责任险
鼎和物流行业雇主责任险可保文员内勤、搬运工、打包工人、司机(含叉车司机)最高80万保额!
鼎和物流行业雇主责任险投保须知
投保时效：投保最快T+1;
承保年龄：16-65周岁;
起保人数：5人起(整单人数);
保期：1年;
承保职业：货车司机，叉车司机，搬运工，包装工，文员;(除外渣土车、自卸车、搅拌车、吊车等物种车辆)
保全：支持替换、批增(按天计费)、批减(按天计费);
适用客户：经营范围有道路运输关键词的企业【适合于物流运输、仓储管理、货物配送等业务的企业投保(例如：物流公司与货运代理、仓储与配送中心、跨境电商与外贸企业、快递公司、冷链物流企业等)】
鼎和物流行业雇主责任险产品优势 ：
5人起、最高80万、全国可工标10%、保猝死+24小时
货车司机(不限吨数)：2002元/人/年
搬运工人：1573元/人/年
文员内勤：726元/人/年
2、太保物流行业雇主责任险2024版
太保物流行业雇主责任险投保条件
1)5人起保，可保个体工商户;
2)记名承保，附人员清单壹份，雇员年龄16-65周岁
太保物流行业雇主责任险承保政策
1)医疗费用每次事故绝对免赔额为100元后医保目录内100%赔付。
2)误工费：100元/天，免赔5天，累计不超过180天。
3)因突发疾病死亡或者突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡而导致的被保险人的责任，属于本保险责任范围。
4)保单存续期内允许被保险人加人和同工种更换，加人保费按照短期费率收取。不允许减员，不允许变更工种，出险人员不允许批改及替换。
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