每年最高省30%
随着社会的发展和就业形式的多样化，越来越多的人选择灵活就业。但有不少灵活就业人员在社保缴纳方面面临许多疑问，本文将为您详细解读2025年最新的灵活就业社保政策。
根据《全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，2025年起，灵活就业人员的社保缴费年限将进行调整。具体规定如下：
最低缴费年限：
从2025年1月1日起，灵活就业人员的最低缴费年限将从15年逐步提高到20年。这一调整旨在应对人口老龄化趋势，确保养老保险基金的可持续性。
1、过渡期安排：
从2025年1月1日至2039年12月31日，灵活就业人员的最低缴费年限将逐年递增。具体递增计划如下：
2025年：15年
2026年：16年
2027年：17年
2028年：18年
2029年：19年
2030年及以后：20年
2、退休年龄调整：
男性法定退休年龄将从60岁逐步提高到63岁，女性法定退休年龄将从55岁逐步提高到58岁。这一调整同样是为了应对人口老龄化趋势，确保养老保险基金的可持续性。
1、缴费基数：
灵活就业人员的社保缴费基数将逐年上调。各地社保部门每年会公布当地的全口径城镇单位就业人员平均工资，作为灵活就业人员的社保缴费基数。缴费基数设有60%-300%的多个档次，供灵活就业人员选择。
2、缴费比例：
灵活就业人员需承担单位和个人缴费的双重缴费，缴费比例为20%。其中，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为12%。
3、经济困难人员：
经济困难的灵活就业人员可以申请社保补贴，减轻缴费负担。具体申请条件和程序可咨询当地社保部门。
注：以上信息来源于互联网。
