每年最高省30%
近年来，随着人口老龄化的加剧，养老保险制度的改革备受关注。2024年，国家出台了一系列新的养老保险政策，以更好地保障老年人的生活质量和经济安全。
是的，根据2024年国家养老保险新政策，男性和女性的法定退休年龄将逐步延迟至60周岁。
具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁;原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每两个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
这意味着，未来的退休年龄将逐步延长至60周岁。
此外，新政策还提出了弹性退休机制，允许职工在达到养老保险最低缴费年限后，自愿选择提前或延迟退休，提前时间最长不超过三年，延迟时间最长也不超过三年。
这一机制为职工提供了更多的选择空间，可以根据自身情况灵活安排退休时间。
在缴费年限方面，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步从15年提高到20年，每年提高六个月。
这意味着在未来的几年里，缴费年限的要求将逐渐增加。
2024年养老保险新规定一览表如下：
1、城乡居民养老保险：
参保条件：年满16周岁(不含在校学生)、非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
缴费档次：共有15个缴费档次(200-5000元不等)，政府根据参保人员选择的缴费档次给予补贴。例如，缴费200元补贴30元，缴费300元补贴40元，以此类推，最高补贴340元。
领取条件：年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
待遇构成：由基础养老金和个人账户养老金构成，基础养老金最低标准为每人每月148元。
2、企业职工基本养老保险：
调整范围：2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整水平：全国调整比例为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。
调整办法：采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式，定额调整体现公平原则，挂钩调整体现多缴多得、长缴多得的激励机制。
资金来源：企业职工基本养老保险从企业基本养老保险基金中列支，机关事业单位基本养老保险从机关事业单位基本养老保险基金中列支，中央财政对中西部地区、老工业基地等给予适当补助。
3、资助缴费政策：
资助方式：其他社会经济组织、公益慈善组织、个人可以为参保人缴费提供资助，资助金额计入个人账户，但不享受缴费补贴。
资助限制：资助金额不能超过当前规定的最高缴费档次，且不能跨年度资助。
注：以上信息来源于互联网。
