每年最高省30%
泰康雇主责任险为企业提供了一种有效的风险管理工具，帮助企业在员工发生工伤或职业病时，能够及时获得经济补偿，减轻企业的经济负担，同时也有助于维护企业的良好形象和员工的满意度。
以泰康雇主责任险2024版1-5类(全国承保为例)：
1、身故保险金：
被保雇员因工伤身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。
2、伤残保险金：
被保雇员因工伤诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。
(伤残给付比例：一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级40%、六级30%、七级20%、八级15%、九级7%、十级5%)
3、意外医疗费报销：
被保雇员因工伤住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，90%报销，人均报销限额可选1-10万。
4、住院津贴：
被保雇员因工伤住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
5、误工补贴：
被保雇员因工伤短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
6、突发疾病身故：
被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，16-60周岁赔50%身故保额，61周岁后猝死赔25%身故保额。
7、法律费用补偿：
因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔20万元，每次限10万。
10万保额：1-2类职业保费是75元/年;3类职业保费是115元/年;4类职业保费是150元/年;5类职业保费是300元/年;
20万保额：1-2类职业保费是150元/年;3类职业保费是230元/年;4类职业保费是295元/年;5类职业保费是600元/年;
30万保额：1-2类职业保费是220元/年;3类职业保费是340元/年;4类职业保费是440元/年;5类职业保费是900元/年;
40万保额：1-2类职业保费是290元/年;3类职业保费是450元/年;4类职业保费是58-元/年;5类职业保费是1200元/年;
50万保额：1-2类职业保费是360元/年;3类职业保费是560元/年;4类职业保费是720元/年;5类职业保费是1500元/年;
60万保额：1-2类职业保费是420元/年;3类职业保费是660元/年;4类职业保费是850元/年;
70万保额：1-2类职业保费是490元/年;3类职业保费是765元/年;4类职业保费是990元/年;
80万保额：1-2类职业保费是560元/年;3类职业保费是865元/年;4类职业保费是1120元/年;
90万保额：1-2类职业保费是625元/年;3类职业保费是970元/年;4类职业保费是1260元/年;;
100万保额：1-2类职业保费是690元/年;3类职业保费是1050元/年;4类职业保费是1400元/年;
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