每年最高省30%
团体意外险100万保额的保费并不是一个固定数值，而是根据多个因素浮动的。一般而言，保费的范围可以从每人每年几十元到几百元不等。以下是一些影响保费的关键因素：
1、被保险人数量：团体规模越大，人均保费可能越低，因为保险公司可以通过规模效应降低成本。
2、被保险人的职业类别：职业风险越高，保费相应越高。例如，办公室职员的风险远低于建筑工人或矿工。
3、保险期限：保险期限越长，保费总额越高。但通常长期保险的平均每年保费会比短期保险的年均保费低。
4、保障内容：除了基本的意外身故/伤残保障外，如果还包含意外医疗、住院津贴等额外保障，保费也会有所增加。
5、保险公司：不同的保险公司有不同的定价策略，即使是相同的保障内容，不同公司的报价也可能存在差异。
6、地区因素：不同地区的风险评估可能不同，这也会影响保费。
为了更直观地了解保费情况，以下是一些示例：
1. 办公室职员团体意外险
职业类别：1-2类（低风险职业）
保费：每人每年大约在100元至200元之间
2. 工厂工人团体意外险
职业类别：3-4类（中等风险职业）
保费：每人每年大约在200元至400元之间
3. 高风险职业团体意外险
职业类别：5-6类（高风险职业，如建筑工人、矿工）
保费：每人每年大约在500元至1000元甚至更高
1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。
2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
（行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%）
3、医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗，0免赔额，100%报销各项医疗开销，最高报销限额可选1-10万。
4、住院津贴补贴：工人因工伤意外住院的，每天可补贴100元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天，累计每个工人可额外补贴1.8万元。
备注：身故保险金是一次性给付的，残疾保险金+医疗保险金+住院津贴，只要是责任范围内的，就可以叠加理赔。
保费测算：
10万保额：1-2类一年保费是90元，3类一年是144元，4类一年198元，5类（含涉高）一年是378元;
30万保额：1-2类一年保费是268元，3类一年是429元，4类一年590元，5类（含涉高）一年是1126元;
50万保额：1-2类一年保费是427元，3类一年是683元，4类一年939元，5类（含涉高一年是1792元;
80万保额：1-2类一年保费是594元，3类一年是1077元，4类一年1481元，5类（含涉高）不承保;
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