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随着生活节奏的加快，越来越多的家庭选择聘请家政服务人员上门打扫卫生。然而，家政服务人员在工作过程中也可能面临各种意外伤害的风险，那么，上门搞卫生的阿姨要买保险吗？怎么买？
答案是肯定的。
1. 保障阿姨的人身安全
在打扫卫生的过程中，阿姨可能会遇到滑倒、割伤等意外情况。购买保险可以在事故发生后提供必要的医疗费用补偿和误工补贴，减轻阿姨的经济负担。
2. 降低雇主的责任风险
如果阿姨在工作中受伤，雇主可能需要承担相应的法律责任和经济赔偿。通过为阿姨购买保险，可以转移这部分风险，避免不必要的纠纷。
3. 增强双方的信任感
为阿姨购买保险体现了雇主对她的关心和尊重，有助于建立良好的工作关系，增强彼此之间的信任。
1. 个人意外伤害保险
这是最基本也是最常见的保险类型，主要保障阿姨在工作过程中因意外导致的身体损伤。通常包括意外身故/伤残赔偿、意外医疗费用报销等。
2. 雇主责任险
由雇主出资购买，当雇员（即上门搞卫生的阿姨）在工作过程中发生意外伤害时，保险公司会根据合同约定向雇员支付赔偿金。这不仅保障了阿姨的利益，也为雇主提供了额外的保护。
3. 家政服务综合保险
专门为家政服务人员设计的保险产品，除了包含意外伤害保障外，还可能涵盖财产损失责任、第三者责任等更广泛的保障内容。
保障年龄：16-60周岁
保险期限：12个月
生效时间：T+1日
职业类别：可承保1-5类职业
保全规则：可增，可减，可替换
人数优惠：101-300人打95折，301-500人打9折
起保人数：1-4类5人起保，5类10人起保，涉高按照5类投保
【赔偿标准】
意外身故保险金：被保雇员因工伤身故，每个人可赔10-60万，投保时选择。
意外伤残保险金：被保雇员因工伤伤残，按约定比例*身故保额，投保时选择伤残赔偿标准。
伤残约定比例：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%。（默认值）
意外医疗费用报销：被保雇员因工伤住院的合理医疗费，按100%报销，人均报销限额可选1-6万。
误工费：被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过5天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。
住院津贴：被保雇员因工伤住院治疗的，除了报销各项医疗费之外，已过5天免赔期的工人，每天还能补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。
法律费报销：因工伤事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属与公司的法律纠纷，产生的相应法律费用，可以报销，报销限额可选10-60万。
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