太平洋雇主责任险好吗？太平洋雇主责任险有什么优势？

1、保障全面：

对于雇员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、患职业病、工作前后在工作场所内从事相关预备性或收尾性工作受伤、因履行工作职责受暴力等意外伤害、因工外出期间因工作原因受伤或失踪、在上下班途中受机动车事故伤害（符合条件）、在工作岗位突发疾病死亡或在 48 小时内经抢救无效死亡，都在保障范围内。

2、附加保障实用

除了基本的身故 / 伤残保障和医疗费用报销外，部分太平洋雇主责任险产品还提供住院误工补贴，能补偿雇员因工伤导致无法工作期间的收入损失；对于合理且必须的法律诉讼费用，在符合条件的情况下也可报销，帮助雇主应对可能的法律纠纷。

3、覆盖范围广：

适用于多种雇佣关系的员工，无论是正式工、合同工，还是临时工、短期工、季节工、学徒工等，都可以获得保障，这对于人员流动较大或雇佣多种类型员工的企业来说非常实用。

4、品牌影响力大：

太平洋保险是历史悠久且具有较高知名度的保险公司，在保险市场上具有较强的实力和良好的口碑。公司的资金实力雄厚、经营稳定，在后续的理赔服务和保障方面更有保障，能让企业主放心。

5、服务相对较好：

拥有较为完善的服务体系和专业的理赔团队，能够为客户提供较为便捷的投保流程和高效的理赔服务。在发生保险事故后，企业可以及时获得保险公司的赔付，减轻经济负担。

6、可定制化程度较高：

企业可以根据自身的需求和预算，选择不同的保额、保障范围和附加条款，定制适合自己的雇主责任险方案，满足企业的个性化需求。

太平洋雇主责任险有什么优势？

以太平洋雇主责任险2024版为例。

太平洋雇主责任险2024版优势如下：

1、无免赔额：

常规的雇主责任险在工伤医疗费报销方面，都会设置个100元、200元免赔额，也就是说超过免赔额的部分才能报销，低于免赔额的不报销。但太平洋雇主责任险2024版明确承诺，医疗报销0免赔额，100%报销，1元都能报的那种。

2、可保短期：

无论是短期保单、还是长期保单，太平洋雇主责任险2024版都可以承接，最短一个月起投，其中5类职业及高空工种是4个月起投，而且短期费率比同行更低，同样保1个月，同类产品收20%保费，太平洋只收10%保费更划算。

3、可免安监1人：

工程发生保险事故时，如果有涉及死亡或残疾的，理赔时不需要提供县级及以上建筑安全主管部门出具的与确认保险事故有关的证明材料，保险公司可直接提供理赔，最多免安监1人，2人及以上死亡或残疾的才需要提供材料。

4、误工+住院双补贴：

大部分雇主责任险通常只提供误工或住院其中一项补贴，但是太平洋雇主责任险2024版是误工+住院两项津贴同时给付哦，相当于在伤残金和医疗费理赔的基础上，每人每天可以额外补贴200元，保障力度更强。

5、可扩展24小时意外：

被保雇员在非工作时间遭受意外伤害导致意外身故或伤残或者住院治疗，也可以按上述约定比例理赔保险金，赔偿标准一样不打折，24小时全天保障！

6、非工伤意外也能理赔：

①非工伤意外身故或残疾：按上述工伤身故或残疾保额的60%理赔;

②非工伤意外医疗保额：按上述工伤医疗保额的60%报销。

7、可以提升伤残给付比例：

①标配版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%

②提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

太平洋雇主责任险2024版多少钱一年？

伤残比例扩展十级5%的情况下：

选择保额10万：1-2类人员保费则是98元/年，3类人员保费则是135元/年，4类人员保费则是160元/年，5类人员及高空作业保费是313元/年。

选择保额20万：1-2类人员保费则是169元/年，3类人员保费则是241元/年，4类人员保费则是278元/年，5类人员及高空作业保费是555元/年。

选择保额30万：1-2类人员保费则是249元/年，3类人员保费则是346元/年，4类人员保费则是397元/年，5类人员及高空作业保费是795元/年。

选择保额50万：1-2类人员保费则是428元/年，3类人员保费则是575元/年，4类人员保费则是661元/年，5类人员及高空作业保费是1332元/年。

选择保额100万：1-2类人员保费则是791元/年，3类人员保费则是1103元/年，4类人员保费则是1266元/年。

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