高空作业雇主责任险(2024最新高空作业30万/50万/80万/100万价格)

沃保整理
2024-10-29
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高空作业已成为众多行业不可或缺的一部分,从建筑工地到电力维修,从广告安装到玻璃幕墙清洁,高空作业者的身影无处不在。然而随着高度的增加,风险也随之攀升。一次不慎的滑落,不仅可能让宝贵的生命戛然而止,更可能给企业带来沉重的经济负担和法律纠纷。

高空作业最大的风险在于其不可预测性和严重后果。无论是恶劣天气影响、设备故障,还是人员操作失误,都可能瞬间引发安全事故。这些事故不仅会导致人员伤亡,还会引发停工停产、赔偿费用高昂、企业声誉受损等一系列连锁反应。对于雇主而言,如何有效转移风险,确保企业稳健运营,成为了解决的问题。

高空作业雇主责任险(2024最新高空作业30万/50万/80万/100万价格)

一、雇主责任险的好处?

高空作业雇主责任险,正是针对高空作业风险量身定制的一款保险产品。它主要保障雇主因雇员在高空作业过程中遭受意外伤害或职业病,依法应承担的经济赔偿责任。包括但不限于医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金、误工费用及法律诉讼费用等。

全面覆盖,风险无忧:该险种通常覆盖高空坠落、物体打击、机械伤害等多种风险场景,确保在各种意外情况下,雇主都能得到及时的财务支持。

灵活定制,贴合需求:根据企业规模和作业特点,保险公司可提供不同保额、不同保障范围的方案,帮助企业精准管理风险成本。

增值服务,强化安全:部分保险公司还提供安全培训、风险评估等增值服务,帮助提升员工安全意识,从源头上减少事故发生概率。

二、高空作业雇主责任险(2024最新高空作业30万/50万/80万/100万价格)

我们以中国人寿雇主责任险(1-6类)价格表介绍:

1-2类职业10万保额,一年保费是70元;50万保额一年保费是270元;100万保额,一年保费则是500元;120万保额一年保费是800元;

3类职业10万保额,一年保费是130元50万保额一年保费是480元;100万保额,一年保费则是1100元;120万保额一年保费是1300元;

4类职业10万保额,一年保费是150元,50万保额一年保费是550元;100万保额,一年保费则是1300元;120万保额一年保费是1600元;

5类职业10万保额,一年保费是300元,50万保额一年保费是1100元;80万保额,一年保费则是2000元;120万保额一年保费是3000元;

6类职业及高空10万保额,一年保费是400元,50万保额一年保费是1900元;80万保额,一年保费则是2600元;120万保额一年保费是4500元;

钢结构10万保额,一年保费是500元,50万保额一年保费是2100元;如果是80万保额,一年保费则是2900元;120万保额一年保费是4800元。

高空作业雇主责任险(2024最新高空作业30万/50万/80万/100万价格)

保障责任:

1、意外身故保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致身故的,可选一次性赔偿10万-120万。

2、意外伤残保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致伤残或残疾,按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%,最重赔100%)

3、意外医疗保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致受伤且到医院治疗的,对其产生的医疗费用,扣除100元免赔额后,100%报销,保障额度可选1-15万。

4、误工补贴:每人每次免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天,仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、猝死责任限额:员工或工人在工作时间和工作岗位,突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司承担赔偿责任,赔款=每人身故赔偿限额*20%。

中国人寿雇主责任险(1-6类)投保案例分析:

案例背景:

公司与行业:某建筑施工企业,主要从事高层建筑的建设工作。该企业有大量员工从事高空作业,如外墙清洗、玻璃幕墙安装等。这些工作具有较高的风险性,一旦发生意外,可能会给企业和员工带来严重的损失。

员工情况:企业的员工年龄在18-50岁之间,大多数员工具有一定的工作经验,但部分新入职员工对高空作业的安全意识和操作技能相对较弱。

投保选择:

保险产品:选择了中国人寿雇主责任险(1-6类),该产品可以承保高空作业人员的风险。考虑到员工的工种和风险程度,选择了适合的保险方案和保障额度。

保障内容:身故伤残保障、医疗费用报销、误工补贴以及猝死保障等。其中,身故保险金根据不同的方案可选30万至120万不等;伤残保险金根据伤残等级按比例赔付;医疗费用报销扣除100元免赔额后,按100%报销,保障额度可选1万至15万;误工补贴每人每次事故最多补贴90天,全年累计不超过180天。

出险情况与理赔:

在保险期间内,该企业一名员工在进行外墙清洗作业时,不慎从高处坠落,导致多处骨折和内脏受伤。经过紧急救治,员工脱离了生命危险,但需要长期住院治疗和康复。

企业及时向保险公司报案,并按照保险公司的要求准备了相关的理赔材料,包括事故证明、医疗诊断证明、医疗费用发票等。

保险公司经过审核,确认该事故属于保险责任范围,按照保险合同的约定进行了赔偿。其中,身故伤残保险金根据员工的伤残等级进行了赔付;医疗费用在扣除免赔额后全额报销;误工补贴按照每天100元的标准进行了支付。

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