1-5类雇主责任险买哪家保险公司最好，1-5类雇主责任险多少保额

1-5类雇主责任险买哪家保险公司最好？

在1-5类职业的雇主责任险中，太平洋保险、泰康保险和平安保险是最佳选择。‌这些保险公司提供了全面的保障、高效的理赔服务和灵活的投保选项，非常适合1-5类职业的企业主。

图片来源于摄图网

（1）太平洋雇主责任险2024版

太平洋雇主责任险2024版，可做1-5类含高空，最高100万保额，5人起保。太平洋雇主责任险2024版可扩展24小时意外事故责任，支持拓展伤残十级10%。

1.保额高

意外伤害保额最高100万，5类职业及高空类职业保额最高80万

2.可保高空作业

可保1-5类职业，5类职业可保高空，保短期（1~12个月）

3.保障全面

可扩展24小时意外事故责任，支持拓展伤残十级10%

（2）泰康雇主责任险2024版

1、投保第二天就能生效：

泰康雇主责任险2024版的生效时间很快，T+1日生效，也就是说投保次日零时起，如果有雇员受伤就可以开始申请理赔了，生效时间越早越好，特别适合着急进场开工的团队投保。

2、可扩展24小时意外保障：

意味着无论是不是工作时间，只要是因为从事工作相关的事项时发生的意外事故都能赔，24小时全天覆盖。

1-5类雇主责任险多少保额？

（1）太平洋雇主责任险2024版

1、身故保险金：保额可选10-100万。

2、伤残保险金：且因该事故诊断1-10级伤残的，一次性给付保险金。

3、意外医疗：限额可选1-10万。

4、住院津贴：每天补贴100元，次免赔5天，每次事故每人最多补贴90天，保险期间累计不超过180天。

5、误工补贴：每人每天可补贴100元误工费，次免赔5天，单次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

（2）泰康雇主责任险2024版

1、身故保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。

2、伤残保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。

3、意外医疗费报销：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，90%报销，人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

6、突发疾病身故：

被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，16-60周岁赔50%身故保额，61周岁后猝死赔25%身故保额。

7、法律费用补偿：

因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔20万元，每次限10万。

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