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雇主责任险是雇主对与其存在雇佣或劳务关系，包括与其存在劳动关系的人员受到伤害时，保险人替代雇主承担赔偿责任的保险，目的是使受害人能够得到及时救治及赔偿。
1、死亡、伤残赔偿金
雇员因遭受意外事故所致受伤、死亡，或患有与工作有关的职业性疾病所致死亡或伤残，保险公司按约定赔偿。
死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限;伤残赔偿金按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。
2、误工费用
暂时丧失工作能力期间，经医院证明，以保单明细表载明的金额为限，按照该雇员实际丧失工作能力的天数进行计算，据实赔付用人单位在该雇员停工留薪期间需支付的补偿金额。
3、医疗费用
在保险单约定的每人每次医疗费用赔偿限额内，赔偿必要的、合理的在医院治疗的医疗费用。包括：挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费等。
4、住院津贴
雇员因遭受意外事故需要住院治疗的，以保单明细表中所列的每天赔偿金额以及最高赔偿天数为限赔偿住院津贴。
5、 法律诉讼费用
用人单位因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由用人单位支付的仲裁费用、诉讼费用和律师费用，保险公司按照本保险合同的约定赔偿，并以保险单明细表中载明的金额为限。
6、生活护理费
雇员因工伤事故被鉴定为工伤一至十级伤残，在停工留薪期间因生活不能自理而需护理的，按照保单约定的每天赔偿金额以及赔偿天数为限，负责赔偿受伤雇员的生活护理费。
7、 一次性伤残就业补助金
雇员因工伤事故被鉴定为工伤五至十级伤残，按保单约定的金额负责赔偿应由用人单位所支付的一次性伤残就业补助金。
雇主责任险保险公司赔偿如下：
事故发生：雇员在受雇期间从事业务时遭受意外伤害或罹患职业性疾病。
报案：雇主或雇员需及时向保险公司报案，提供相关证明材料，如事故证明、医疗记录等。
理赔申请：雇主或雇员根据保险公司的要求填写理赔申请表，并提交必要的文件。
审核：保险公司对理赔申请进行审核，核实事故的真实性和雇员的受伤情况。
赔偿支付：保险公司根据审核结果，在约定的赔偿限额内支付赔偿金。
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