2024平安团体意外险多少钱？投保价格一文知晓+投保案例分析

一、为什么选择平安团体意外险？

1. 全面覆盖，无忧保障

不同于个人意外险，平安团体意外险专为企事业单位量身定制，能够覆盖全体员工，无论是办公室白领还是一线工人，都能享受到全方位的意外风险保障。从日常工作中的小磕小碰，到重大意外事故的医疗费用、伤残赔偿乃至身故保障，一应俱全，让企业和员工都能安心工作，无后顾之忧。

2. 经济实惠，成本优化

团体购买意味着更高的议价能力，平安团体意外险以更优惠的价格提供更为全面的保障，有效降低了企业的运营成本。同时，统一管理也简化了繁琐的投保流程，提高了工作效率。

3. 增强凝聚力，提升企业形象

为员工提供团体意外险，是企业对员工关怀的直接体现，能够极大地增强员工的归属感和忠诚度。在外部，这也彰显了企业负责任、有担当的良好形象，有助于吸引更多优秀人才加入。

二、平安团体意外险的核心亮点

1. 快速理赔，服务高效

平安保险以其强大的服务网络和高效的理赔流程著称。一旦发生意外，只需简单几步操作，即可快速启动理赔程序，确保资金迅速到位，帮助员工及家庭度过难关。

2. 灵活定制，满足多样需求

根据企业的实际情况和员工的具体需求，平安团体意外险提供多种保障方案可供选择，包括不同的保额、保障范围及附加服务，确保每一份保单都能精准对接企业的实际需求。

3. 增值服务，全面关怀

除了基础的意外保障外，平安团体意外险还提供一系列增值服务，如健康咨询、紧急救援等，全方位呵护员工身心健康，让关爱无处不在。

三、2024平安团体意外险多少钱？投保价格一文知晓+投保案例分析

平安无忧保团体意外险（1-5类）价目表：

10万保额：1-2类一年保费是90元，3类一年是144元，4类一年198元，5类（含涉高）一年是378元;

20万保额：1-2类一年保费是174元，3类一年是278元，4类一年383元，5类（含涉高）一年是731元;

30万保额：1-2类一年保费是268元，3类一年是429元，4类一年590元，5类（含涉高）一年是1126元;

40万保额：1-2类一年保费是349元，3类一年是558元，4类一年768元，5类（含涉高）一年是1466元;

50万保额：1-2类一年保费是427元，3类一年是683元，4类一年939元，5类（含涉高一年是1792元;

60万保额：1-2类一年保费是515元，3类一年是824元，4类一年1133元，5类（含涉高一年是2063元;;

70万保额：1-2类一年保费是673元，3类一年是950元，4类一年1307元，5类（含涉高）不承保;

80万保额：1-2类一年保费是594元，3类一年是1077元，4类一年1481元，5类（含涉高）不承保;

【投保规则】

投保年龄：16-65周岁可投;

起保人数：最低3人起售，可保高空;

覆盖职业：1-5类职业，含高空责任;

保障期限：支持短期保单6/7/8/9/10/11/一年;

生效时间：T+1，全线上投保/批改、免核保;

最高保额：1-2类最高100万，3-4类最高80万，5类（含高空）最高60万;

【保障内容】

1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。

2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。

（行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%）

3、医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗，0免赔额，100%报销各项医疗开销，最高报销限额可选1-10万。

4、住院津贴补贴：工人因工伤暂时不能工作，每天可补贴100元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天，累计每个工人可额外补贴1.8万元。

平安无忧团体险1-5类保险案例分析：

案例背景：

某中型制造企业为了提升员工福利，增强团队凝聚力，决定为全体员工购买平安无忧团体险1-5类。该企业共有员工200人，年龄分布在20-55岁之间，其中大部分员工的工作环境涉及机械操作、物料搬运等具有一定危险性的活动。

案例情景：

在保险生效后的第三个月，该企业的生产车间发生了一次设备故障，导致一名员工手臂严重受伤，需要立即送往医院进行手术治疗。幸运的是，经过及时救治，该员工的手臂得到了有效的恢复，但因为伤情较重，仍需休养数月才能重返工作岗位。

保险理赔过程：

报案：事故发生后，企业人事部门第一时间联系了平安保险公司，进行了保险事故的报案。

提交材料：根据保险公司的要求，企业提交了相关的事故报告、医疗证明、费用清单等文件。

审核：平安保险公司收到材料后，迅速启动了理赔审核流程，确认事故属于保险责任范围内。

赔付：保险公司按照保险合同的约定，向受伤员工赔付了全部的医疗费用（共计6万元人民币），并根据伤残等级给予了相应的一次性赔偿金10万元人民币。此外，还按照每天100元的标准，支付了两个月的住院津贴6000元人民币。

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