企业年金制度旨在为员工提供除国家法定的基本养老保险之外的额外养老保障,从而提高员工退休后的养老金水平。
企业年金退休后可以通过以下方式领取:
一次性领取:
劳动者在达到国家规定的退休年龄后,可以选择一次性领取企业年金。需要注意的是,年金缴纳时不交税,但在领取时需要像工资一样缴税。因此,根据自身收入情况与托管单位制定领取计划,合理避税是关键。具体的领取流程包括:向劳动保障局申请、前单位盖章、盖章件送回到劳动保障局、劳动保障局给出结果并盖章、交到指定银行、银行将钱款打到个人卡上。
按月领取:
退休后,劳动者还可以选择按月领取企业年金。这种方式类似于养老金,可以根据企业年金的缴费时间和滚动总额,折算出按月领取的时间和金额,细水长流直至资金发完为止。这种领取方式可以为退休人员提供稳定的收入来源。
其他领取情况:
除了正常退休,如果劳动者完全丧失劳动能力、出境定居或者死亡,也可以从其企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。这些情况下的领取流程与正常退休类似,但可能需要提供相应的证明材料。
所以说,企业年金退休后的领取方式包括一次性领取和按月领取,具体选择哪种方式取决于个人的实际情况和需求。同时,领取企业年金时需要遵守相关的税收规定,确保合法合规。如需更多信息,建议咨询专业的法律或财务顾问。
企业年金作为补充养老保险,在职工退休后可以按照一定的规则领取,企业年金的领取方式如下:
按月领取:退休后可以选择按月领取企业年金,这种方式可以提供持续的收入流,有助于稳定退休生活。
分次领取:也可以选择分几次领取企业年金,这种方式允许职工根据自己的需要分阶段领取。
一次性领取:如果符合特定条件,如出国定居、完全丧失劳动能力等情况,可以选择一次性领取企业年金。
购买商业养老保险产品:职工还可以选择将企业年金账户中的资金全部或者部分用来购买商业养老保险产品,依据保险合同的规定按期领取待遇。
继承权:如果职工或退休人员死亡,其企业年金个人账户的余额可以由指定受益人或者法定继承人一次性领取。
领取企业年金时,需要注意的是,领取的金额可能需要缴纳个人所得税。对于2014年1月以后缴纳的企业年金部分,退休后领取时需要缴纳个人所得税,而在此之前缴纳的部分已经包含在当时的应税收入中,因此不再需要额外缴税。
在选择领取方式时,应该考虑到个人的税务负担、资金需求、生活规划以及未来的财务安全等因素。此外,随着政策的变化,具体的领取方式和相关规定可能会有所调整。