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职业年金是指机关事业单位工作人员除了基本养老保险之外的一种补充养老保险形式，旨在为退休人员提供额外的经济支持。它是由单位和个人共同缴费形成的基金，在员工达到法定退休年龄后，按照一定规则领取。
作为补充养老保险体系的重要组成部分，职业年金成为了许多职工退休后生活保障的一个重要来源。
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符合下列条件之一的可以领取职业年金：
(1)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;
可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。
本人选择任一领取方式后不再更改。
(2)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
(3)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
1. 按月领取
退休后，可以选择按照退休时对应的计发月数来领取职业年金，直至账户内的资金领取完毕为止。这种方式适用于希望长期稳定领取收益的退休人员。
2. 一次性领取
对于出国(境)定居的退休人员，可以选择一次性领取其职业年金个人账户中的全部余额。此选项为特定人群提供了一次性的资金安排灵活性。
3. 商业养老保险产品
退休人员还可以选择将职业年金账户的资金用于一次性购买商业养老保险产品，然后根据保险合同的约定按月领取待遇。这种方式适合希望获得固定收入流的退休人员。
4. 继承权
若参保人在职期间不幸去世，其职业年金个人账户中的余额可以由法定继承人继承。
按照相关政策规定，机关事业单位养老保险制度改革后，参保人员满足最低缴费年限要求，在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续，退休后按月领取养老保险待遇，待遇包括基本养老金和职业年金两部分。
机关事业单位参保人员符合职业年金领取条件的，用人单位向经办机构提交待遇支付申请资料。
职业年金待遇申请与其基本养老保险待遇申请一并受理。
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