每年最高省30%
购买员工雇主责任险可以帮助企业转移因工伤事故带来的财务风险，同时也体现了企业对员工的关怀与责任。
员工的雇主责任险保费是根据多个因素决定的，主要包括员工的职业类别、保额以及保险公司的定价策略等。
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【价格表】
选择保额10万：1-2类人员保费则是98元/，3类人员保费则是135元/，4类人员保费则是160元/。
选择保额20万：1-2类人员保费则是169元/，3类人员保费则是241元/，4类人员保费则是278元/。
选择保额30万：1-2类人员保费则是249元/，3类人员保费则是346元/，4类人员保费则是397元/。
【保障内容】
1、身故保险金：保额可选10-100万。
2、伤残保险金：且因该事故诊断1-10级伤残的，一次性给付保险金。
3、意外医疗：限额可选1-10万。
4、住院津贴：每天补贴100元，次免赔5天，每次事故每人最多补贴90天，保险期间累计不超过180天。
5、误工补贴：每人每天可补贴100元误工费，次免赔5天，单次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
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【价格表】
10万保额：1-2类职业保费是75元/年;3类职业保费是115元/年;4类职业保费是150元/年;5类职业保费是300元/年。
30万保额：1-2类职业保费是220元/年;3类职业保费是340元/年;4类职业保费是440元/年;5类职业保费是900元/年。
50万保额：1-2类职业保费是360元/年;3类职业保费是560元/年;4类职业保费是720元/年;5类职业保费是1500元/年。
100万保额：1-2类职业保费是690元/年;3类职业保费是1050元/年;4类职业保费是1400元/年。
【保障内容】
1、身故保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。
2、伤残保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。
3、意外医疗费报销：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，90%报销，人均报销限额可选1-10万。
4、住院津贴：
被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
5、误工补贴：
被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
6、突发疾病身故：
被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，16-60周岁赔50%身故保额，61周岁后猝死赔25%身故保额。
7、法律费用补偿：
因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔20万元，每次限10万。
员工雇主责任险可以通过多种途径购买，以下是一些常见的购买渠道：
保险公司官网或APP：您可以直接登录保险公司的官方网站，如平安保险、中国人寿保险、太平洋保险等，按照网页提示操作购买雇主责任险。同样地，一些保险公司还提供了移动应用程序(APP)作为购买渠道。
第三方保险销售平台：除了直接通过保险公司购买外，您还可以通过第三方保险销售平台购买雇主责任险。
线下购买：携带相关证件(如身份证、营业执照、员工名单等)前往保险公司的线下营业网点购买。
保险代理人：通过熟悉的保险代理人购买，他们可以帮助您选择合适的保额并完成投保流程。
保险经纪公司：您还可以通过专业的保险经纪公司来购买，这些公司通常会提供多家保险公司的产品，便于您比较和选择。
在购买雇主责任险时，要确保所提供的信息准确无误，并且仔细阅读保险条款，特别是关于保险责任、免责条款、赔付流程等内容，以便清楚了解所购买保险的具体保障范围。同时，根据您公司的实际情况选择合适的保险方案，确保满足您的需求。
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