企业为什么都愿意投保团体意外险？2024年企业团体意外险要多少钱

一、企业为什么都愿意投保团体意外险？

企业无论从法律的角度还是道德的角度，都不能坐视不管，如果企业在员工发生意外事故之前，未雨绸缪，为员工购买了团体意外险。那么当员工遭遇意外事故时，保险既能有效地弥补员工因意外事故造成的损失，也能帮企业树立一个为员工着想、关怀员工的正面雇主形象，有利于吸引人才和保留人才。

许多人员流动性较大与劳动力密集型的产业，为了增强员工保障、降低用工风险，会选择在参保工伤外，为员工投保额外的保险。在实际操作中，雇主责任险虽然对雇主的用工风险承担一部分的经济和法律责任，但雇主责任险几乎理赔都需要提供劳动部门出具的工伤认定书、提供劳动合同、签赔偿协议等。也有很多老板们认为大多时候只要不发生严重事故，都不太愿意惊动劳动部门，所以，更愿意上团体意外险。

二、团意险保障哪些？

1、意外伤害医疗：员工无论是在工作场所还是在日常生活中发生意外伤害，导致的门急诊或住院医疗费用，按照合同约定的范围和比例进行报销。

2、意外伤残保险：员工由于意外事故造成的身体伤残，可以按照一定的比例获得保险给付金。

3、意外身故保险：员工因为意外导致的身故，都可以获得身故赔偿金的赔偿。（不要求意外的发生与工作有关，不限于上班途中、工作中、在家里、在外游玩期间）为受到损失的家庭提供一定程度的经济支持。

4、意外伤害住院津贴：当员工因意外事故而住院治疗时，按照合理的住院天数每天给付住院补贴。

三、2024年企业团体意外险要多少钱？

以太平洋1-5类团体意外险介绍：

10万保额：1-2类一年保费是72元，3类一年是108元，4类一年224元，5类一年是304元;

30万保额：1-2类一年保费是216元，3类一年是270元，4类一年648元，5类一年是912元;

50万保额：1-2类一年保费是342元，3类一年是432元，4类一年1104元，5类一年是1520元;

太平洋1-5类团体意外险规则：

投保年龄：在16周岁（含16周岁）至65周岁（含65周岁）

起保人数：最低3人起保

承保职业：1-5类。1-4类职业人员涉及2米或2米以上高处作业的，需按5类职业及以上职业投保，若未按照5类职业及以上职业投保的，高处作业时发生意外事故，本保单不予赔付。

缴费方式：一次性缴清

保障期限：本产品的保险期间为1个月/3个月/6个月/1年

生效期限：网上投保成功后在T+1日零时生效；

购买份数：1人1份，多投无效

1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。

2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。

（行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%）

3、医疗保险金：最高报销限额可选1-10万。

4、住院津贴补贴：工人因工伤意外住院的，每天可补贴100元，每次90天，上限180天，0免赔。

80万保额：1-2类一年保费是558元，3类一年是666元，4类一年1712元，5类一年是2488元;

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