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面对高空作业、重物搬运等高风险环境，一份全面的建筑工程团体意外险显得尤为重要。它不仅为工人提供了坚实的后盾，更让企业能够安心施工，无惧意外风险。那么建筑工程团体意外险的赔偿范围究竟有哪些呢？
一、建筑工程团体意外险的赔偿范围有哪些？
意外身故赔偿：如果被保险人在保险期间内因意外事故导致身故，保险公司将按照合同约定的保险金额进行赔偿。
意外残疾赔偿：如果被保险人在保险期间内因意外事故导致残疾，保险公司将根据残疾程度和合同约定的保险金额进行赔偿。
意外医疗赔偿：如果被保险人在保险期间内因意外事故需要接受治疗，保险公司将根据实际发生的医疗费用和合同约定的保险金额进行赔偿。这通常包括住院费、手术费、药品费等。
停工留薪赔偿：如果被保险人在保险期间内因意外事故需要停工留薪，保险公司将根据停工留薪的天数和合同约定的保险金额进行赔偿。
丧葬费用赔偿：如果被保险人在保险期间内因意外事故导致身故，其家属可以向保险公司申请丧葬费用赔偿。具体赔偿金额将根据合同约定和实际情况来确定。
其他相关费用赔偿：根据不同的保险产品，可能还包括其他与意外事故相关的费用赔偿，如交通费、误工费等。但需要注意的是，这些费用必须在合同约定的范围内才能得到赔偿。
二、建筑工程团体意外险怎么赔付？
建筑工程团体意外险的赔付方式通常分为两种：现金赔付和直付医疗。
1. 现金赔付：对于意外伤害残疾赔偿金、意外伤害身故赔偿金、意外伤害住院津贴和意外伤害误工津贴等，保险公司会直接向被保险人或其家属支付一定金额的赔偿金。被保险人可以根据自己的需要自由支配这笔赔偿金。
2. 直付医疗：对于意外伤害医疗费用，保险公司通常会与指定的医疗机构合作，直接向医疗机构支付医疗费用。被保险人只需要出示保险证明和相关的医疗费用发票，就可以享受到免费的医疗服务。
建筑工程团体意外险的赔付方式灵活多样，可以根据被保险人的实际情况进行选择，以满足其不同的需求。
三、建筑工程团体意外险要多少钱一年？附价格表
产品：华安助业保2号雇主责任险
10万雇主责任险：1-2类职业61元、3类职业135元、4类职业145元、5类职业338元、6类职业372元。
20万雇主责任险：1-2类职业116元、3类职业258元、4类职业275元、5类职业555元、6类职业605元。
30万雇主责任险：1-2类职业185元、3类职业375元、4类职业399元、5类职业844元、6类职业918元。
40万雇主责任险：1-2类职业241元、3类职业496元、4类职业526元、5类职业1121元、6类职业1222元。
50万雇主责任险：1-2类职业306元、3类职业626元、4类职业663元、5类职业1476元、6类职业1607元。
60万雇主责任险：1-2类职业370元、3类职业752元、4类职业797元、5类职业1781元、6类职业1950元。
70万雇主责任险：1-2类职业435元、3类职业887元、4类职业935元、5类职业2061元、6类职业2257元。
80万雇主责任险：1-2类职业502元、3类职业947元、4类职业1001元、5类职业2228元、6类职业2441元。
90万雇主责任险：1-2类职业555元、3类职业1005元、4类职业1087元、5类职业2454元、6类职业2679元。
100万雇主责任险：1-2类职业628元、3类职业1227元、4类职业1322元、5类职业2896元、6类职业3157元。
1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-200万。
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-12万。
4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
5、住院津贴：员工或工人因工作意外住院，除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外，每天还会额外补贴100元住院补贴。
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