公司给员工办理的意外险是多少?公司给员工交意外险一年多少钱?

一、公司给员工办理的意外险是多少?

公司为员工办理的意外险通常包括以下几种赔偿标准:

1.意外身故赔偿：如果员工因意外事故导致身故，保险公司会向其家属支付一笔赔偿金。

2.意外伤残赔偿：如果员工因意外事故导致身体受伤，丧失或部分丧失劳动能力，保险公司会支付一定的赔偿金额。

3.意外医疗费用赔偿：包括住院费用、手术费用、药品费用以及康复治疗费用等。

4.住院津贴：如果员工因意外伤害住院，保险公司会支付每日住院津贴。

具体的赔偿金额和标准会根据保险公司的不同产品有所差异，通常保费在几百到一千元之间。

推荐产品：平安无忧保团体意外险

产品特点：

1、无理赔门槛

①医疗报销：一般别的公司会设置100元免赔额，但是平安无忧保不设免赔额，100%报销，1元都报的那种。

②津贴给付：一般别的产品都会设置3-5天免赔期(就是不赔，超过的天数才赔)，但是平安无忧保仍然是0免赔期，住院一天都补贴。

2、支持短期投保

平安无忧保团体意外险，支持短期保单，可选6、7、8、9、10、11个月保单，也可以选择一年的保单，自由选择。需要短期工程团体意外险的，可以优先考虑平安无忧保。

3、可以保高空作业

平安无忧保团体意外险，可以承保5类职业的高空作业风险，凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业，均称为高空作业，从业过程中需做好安全措施。

推荐产品：人保灵活用工意外险

人保灵活用工意外险承保年龄为18-65岁，按照行业投保，最短保1天，最长可保180天。这款产品比较特殊，不区分职业类别，按照行业投保。

意外身故/伤残保额高达80万，而且包含突发疾病身故责任，最高20万。

猝死赔付的条款也比较宽松，3日内即可。

对于意外医疗的保额为20万，这对于短期意外险来说，比较少见。

被保险人自获得被保资格之日起，且在保险期间内遭受意外伤害，并因该意外伤害在保险期间内在公立二级(含二级)以上医院进行治疗产生的社保范围内合理医疗费用，在符合补偿原则前提下，每次事故医疗费免赔100元后按80%赔付。