每年最高省30%
企业为员工投保团体意外险，旨在为员工提供全面的意外风险保障，但面对员工离职、新入职等人员变动情况，企业是否还能继续享受这份保障呢？
一、团体意外险可以更换人员吗？
团体意外险是为团体成员提供保障的，因此在团体成员发生变动时，确实需要对保险人员进行更换。一般来说，团体意外险可以更换人员，但需要符合一定的规定和程序。首先，需要提前向保险公司提交更换人员的申请，并提供相关的证明材料，如新成员的身份证明、入职证明等。
保险公司会对新成员进行风险评估，以确定是否接受其加入保险计划。最后，一旦新成员被接受，原有成员的保险责任将会终止，新成员将会获得相应的保险保障。
团体意外险可以更换人员的好处在于，可以保证团体成员的保险保障不会因为人员变动而中断。尤其对于一些企业或组织来说，员工的流动性较大，因此能够更换人员可以更好地适应组织的变化。
二、团体意外险怎么报销？
团体意外险的报销方式一般分为两种：现金报销和直付服务。
现金报销是指被保险人在发生意外事故后，先自行承担医疗费用，然后将相关的费用凭证提交给保险公司，由保险公司进行审核后进行赔付。这种方式的好处在于，被保险人可以自由选择医疗机构和医生，享受更加灵活的就医方式。但是需要注意的是，被保险人需要在规定的时间内提交报销申请，否则可能会影响赔付的效果。
直付服务是指被保险人在发生意外事故后，直接就医并向医疗机构出示保险卡，由保险公司直接与医疗机构进行结算。这种方式的好处在于，被保险人无需自行承担医疗费用，可以享受到更加便捷的就医服务。但是，需要注意的是，被保险人需要选择保险公司合作的医疗机构，否则可能无法享受到直付服务。
三、2024团体意外险一年多少钱？
平安无忧保团体意外险价目表：
10万保额：1-2类职业：90元/年、3类职业：144元/年、4类职业：198元/年、5类职业（含涉高）：378元/年
30万保额：1-2类职业：268元/年、3类职业：429元/年、4类职业：590元/年、5类职业（含涉高）：1126元/年
50万保额：1-2类一年保费是427元，3类一年是683元，4类一年939元，5类（含涉高一年是1792元;
60万保额：1-2类一年保费是515元，3类一年是824元，4类一年1133元，5类（含涉高一年是2063元;;
70万保额：1-2类一年保费是673元，3类一年是950元，4类一年1307元，5类（含涉高）不承保;
80万保额：1-2类一年保费是594元，3类一年是1077元，4类一年1481元，5类（含涉高）不承保。
平安无忧保团体意外险优点：
1、灵活投保，覆盖广泛
平安无忧保团体意外险（1-5类）最大的特色之一在于其灵活的投保方式和广泛的覆盖范围。该产品支持短期保单，可选6个月至1年不等，特别适合建筑等短期工程项目团队。同时，它覆盖了1-5类职业，包括高空作业等高风险职业，让每一位辛勤工作的员工都能得到应有的保障。
2、高额保障，赔付无忧
在保障额度上，平安无忧保团体意外险同样表现出色。针对不同职业类别，提供了差异化的最高保额设置：1-2类职业最高可达100万，3-4类职业最高80万，5类（含高空）职业最高60万。这样的高额保障，确保了在意外发生时，能够给予被保险人及其家庭充足的经济支持。
3、全面保障，细致入微
除了高额的身故和残疾保险金外，平安无忧保团体意外险还提供了全面的医疗保障。工人因工伤意外住院治疗时，可享受0免赔额、100%报销的优厚待遇，最高报销限额可选1-10万。此外，对于因工伤暂时不能工作的员工，还提供住院津贴补贴，每天补贴100元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴可达180天，累计每个工人可额外补贴1.8万元。
4、便捷服务，全国通赔
平安无忧保团体意外险在服务上也下足了功夫。它支持全线上投保、批改和理赔，免去了繁琐的线下流程，大大提高了效率。同时，依托平安财险强大的服务网络，实现了全国通赔，无论您身处何地，都能享受到便捷的理赔服务。
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