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120万保额团体意外险怎么买
购买120万保额团体意外险的步骤如下:
1. 评估需求:明确公司员工的职业类别、工作风险及特定需求。
2. 选择保险公司:对比多家保险公司,选择团体意外险产品。
3. 准备资料:收集员工名单、身份证号、职业类别等必要信息。
4. 咨询报价:保险公司客服、官网或通过保险经纪人,咨询针对120万保额团体意外险的具体报价。
5. 方案定制:根据保险公司提供的方案,确认保险覆盖范围、赔偿细则等。
6. 签订合同:审核保险条款无误后,签署保险合同。
7. 支付保费:按照合同要求支付保费。
8. 获取保单:完成缴费后,保险公司会提供团体意外险保单。
120万团体意外险赔偿标准
一、泰康120万保额团体意外险
赔偿标准:
1、意外身故或伤残理赔:保额可选50万、80万、100万、120万,按约定的伤残等级理赔:
一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
2、意外医疗费用报销:保额可选5万、8万、10万、15万,扣除200元免赔额后,100%报销社保内医疗费。
3、误工补贴:每天补贴100元,每次事故最多补贴90天,保险期间累计不超180天。
4、第三者责任:每次事故的第三者人员伤亡赔偿限额10万,多人或多次累计赔偿限额30万。
5、法律费用补偿:因工程意外事故引发的诉讼费用,不论是与合作方的法律纠纷,还是伤亡家属的法律纠纷,产生的相应法律费用,最多可赔10万元。
6、救援费用补偿:单次或多次,累计补偿的救援费用限额10万元。
二、华安助业保2号120万保额雇主责任险
赔偿标准:
1、意外身故保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致身故的,可选一次性赔偿10万-200万。
2、意外伤残保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致伤残或残疾,按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%,最重赔100%)
3、意外医疗保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致受伤且到医院治疗的,对其产生的医疗费用,扣除100元免赔额后,100%报销,保障额度可选1-12万。
4、误工补贴:每人每次免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天,仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
5、住院津贴:员工或工人因工作意外住院,除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外,每天还会额外补贴100元住院补贴。
三、中国人寿120万保额雇主责任险1-6类
赔偿标准:
1、意外身故保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致身故的,可选一次性赔偿10万-120万。
2、意外伤残保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致伤残或残疾,按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%,最重赔100%)
3、意外医疗保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致受伤且到医院治疗的,对其产生的医疗费用,扣除100元免赔额后,100%报销,保障额度可选1-15万。
4、误工补贴:每人每次免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天,仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
5、猝死责任限额:员工或工人在工作时间和工作岗位,突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司承担赔偿责任,赔款=每人身故赔偿限额*20%。
四、太平洋120万保额高空作业意外险
赔偿标准:
1、意外身故或伤残理赔:保额可选30万、50万、80万、100万、120万,按鉴定的伤残等级理赔。
(赔付标准:一级赔100%,二级赔90%,三级赔80%,四级赔70%,五级赔60%,六级赔50%,七级赔40%,八级赔20%,九级赔10%,十级赔5%)
2、意外医疗费用报销:保额可选3万、5万、8万、10万、20万,0免赔额,100%报销社保内医疗费。
3、误工补贴:每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天,仅承担住院期间、出院后的休息误工时间,不承担门诊治疗的误工费。
4、法律费用补偿:因工程意外事故引发的诉讼费用,不论是与合作方的法律纠纷,还是伤亡家属与公司的法律纠纷,产生的相应法律费用,最多可赔10万元。
5、猝死责任限额:雇员在工作时间和工作岗位,突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司承担赔偿责任,赔款=每人身故赔偿限额*20%。
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