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团体意外险是一种由公司或组织为其成员购买的保险，主要用于在意外发生时提供经济保障。很多人关心是否可以购买多份团体意外险，以增加保障额度。答案是肯定的，团体意外险是可以购买多份的。
购买多份团体意外险的一个主要优势是可以叠加赔付。也就是说，如果一个人同时拥有多份团体意外险，在发生意外时，可以从每一份保险中获得赔偿。例如，如果某员工在公司A和公司B都购买了团体意外险，那么在发生意外时，他可以分别从两家公司获得赔偿。
然而，需要注意的是，虽然团体意外险可以叠加赔付，但在实际操作中，保险公司可能会对累计保额进行限制，以防止道德风险。因此，在购买多份团体意外险时，最好事先了解各保险公司的具体条款和限制。
购买团体意外险时，如何选择最划算的方案是很多人关心的问题。要根据团体成员的实际需求和风险状况，选择适合的保障范围和保额。对于普通的团体成员，可以选择包含意外伤害医疗、残疾赔付和身故赔偿等基本保障的险种。
对于从事特殊职业或高风险工作的团体成员，可以考虑选购附加职业风险保障和意外伤害住院津贴等附加保障。这些附加保障可以在发生意外时提供更全面的经济支持，确保员工在意外发生后能够得到充分的保障。
选择合适的保险公司也是关键。不同保险公司的产品和服务质量可能存在差异，因此在选择保险公司时，建议优先考虑那些具有良好声誉和优质服务的公司。此外，还可以通过比较不同保险公司的报价，选择性价比最高的方案。
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1、身故保险金：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保障额度可选10-100万。
2、伤残保险金：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额，一次性给付保险金。
3、意外医疗费报销：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的社保内医疗费，按100%报销，0免赔额，每人最高可以报销10万。
4、住院津贴补贴：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销各项医疗费之外，每天还会提供100元住院津贴，次免赔5天，每人每次住院最高补贴90天，累计不超过180天。
综上所述，团体意外险是可以购买多份的，这样可以在发生意外时获得更高的赔偿。为了确保购买的团体意外险划算，建议根据团体成员的实际需求和风险状况，选择适合的保障范围和保额，并优先考虑那些具有良好声誉和优质服务的保险公司。通过这种方式，可以在提供全面保障的同时，有效控制保险成本。
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