2024年保建筑工人的主流方案，工地建筑工人团体险100万价格表

为了给这些辛勤的劳动者提供更加坚实的后盾，工地建筑工人团体险应运而生，它不仅是一份保险，更是对每一位工人及其家庭深情的守护与承诺。

一、为何工地建筑工人需要团体险？

职业风险高：建筑工人通常在高处作业，使用重型机械，暴露于各种潜在危险之中，如高空坠落、物体打击、触电等。这些风险使得建筑工人面临着比其他职业更高的受伤或死亡概率。

保障工人权益：建筑工人团体险为工人提供了意外伤害、医疗费用、残疾赔偿和身故赔偿等多方面的保障。这对于那些可能因为一次意外而失去收入来源的家庭来说，是一道重要的经济防线。

增强企业社会责任感：为工人购买团体险体现了企业对员工生命安全的重视，有助于提高工人的工作满意度和忠诚度，同时也提升了企业的社会形象。

成本效益：相比个人保险，团体险往往能以更低的成本提供更广泛的保障。由于是集体购买，保险公司通常会给出更优惠的费率，从而降低了每个工人的保险成本。

简化管理流程：团体险的管理相对简便，不需要逐一为每位工人单独办理保险，减少了行政负担，提高了效率。

灵活适应性强：建筑工地的工人流动性大，团体险可以根据工地实际情况灵活调整，即使是短期工或临时工也可以享受到保险的保障。

二、2024工地建筑工人团体险100万价格表

平安无忧保团体意外险最新价格一览表：

10万保额：1-2类职业：90元/年、3类职业：144元/年、4类职业：198元/年、5类职业（含涉高）：378元/年

30万保额：1-2类职业：268元/年、3类职业：429元/年、4类职业：590元/年、5类职业（含涉高）：1126元/年

50万保额：1-2类一年保费是427元，3类一年是683元，4类一年939元，5类（含涉高一年是1792元;

60万保额：1-2类一年保费是515元，3类一年是824元，4类一年1133元，5类（含涉高一年是2063元;;

70万保额：1-2类一年保费是673元，3类一年是950元，4类一年1307元，5类（含涉高）不承保;

80万保额：1-2类一年保费是594元，3类一年是1077元，4类一年1481元，5类（含涉高）不承保;

1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。

2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。（行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%）

3、医疗保险金：工人因工伤住院治疗，0免赔额，100%报销各项医疗开销，最高报销限额可选1-10万。

4、住院津贴补贴：工人因工伤住院的，除了报销住院医疗费之外，每天还能补贴100元，每次住院最多补贴90天，保险期间累计补贴180天，合计1.8万/人。

三、2024年保建筑工人的主流方案

以平安无忧保团体意外险不仅覆盖1-5类职业人群，包括从事高空作业的人员，还支持短期保单，满足各种需求。

下面将详细解析平安无忧保团体意外险的案例：

案例一：某大型制造企业案例：

事件概述：该企业为其员工购买了平安无忧保团体意外险。在一次生产事故中，多名员工受伤，平安保险迅速响应并启动理赔程序，为受伤员工提供了及时的医疗救助费用报销，并支持他们的后续康复。

保险作用：这次事件让该企业深刻体会到了团体意外险的价值所在，也为企业的稳定运营和员工的安全保障提供了坚实后盾。

案例二：某建筑公司案例

事件概述：这家建筑公司为其施工团队投保了平安无忧保团体意外险。在一次高空作业中，一名工人不慎摔伤，需要紧急医疗救治和一段时间的康复治疗。

保险责任：由于该工人的意外属于保险覆盖范围内，平安保险按照合同约定，为其提供了医疗费用100%报销和每日住院津贴，大大减轻了他和家人的经济负担。

案例三：某中小型企业案例

事件概述：一家中小型企业为员工购买了平安无忧保团体意外险。在保险期内，一名员工在上下班途中遭遇交通事故，不幸身故。

保险责任：平安保险依据合同，向该员工家属一次性给付了约定的身故保险金，帮助企业和员工家属妥善处理了突发情况。

四、工地建筑工人团体险的优势

覆盖广泛，保障全面：团体险通常涵盖意外伤害身故、残疾、医疗费用、住院津贴等多项保障内容，全方位守护工人安全。同时，针对建筑行业特点，部分险种还特别增加了职业病、猝死等保障项目，让保障更加贴心。

成本更低，性价比高：相比个人购买保险，团体险由于批量投保，能够享受更低的保费折扣，降低了工人的经济负担。此外，团体险通常具有更高的保额和更灵活的保障方案，满足不同工地和工人的个性化需求。

简化流程，方便快捷：企业统一为工人投保，简化了繁琐的投保流程，提高了效率。同时，理赔时也更加便捷，企业可协助工人快速完成理赔手续，确保及时获得赔付。

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