每年最高省30%
中国人保的雇主责任险总体来说评价较好，具有以下几个优点：
保费低保额高：相对于其他保险产品，人保雇主责任险的保费较低，但赔偿金额可以达到上百万元。
全面保障：该保险不仅覆盖工伤保险不负责的费用，如住院伙食补助费、跨地区治疗的交通和食宿费用，还包括因伤期间的护理费用。
理赔高效：人保雇主责任险以其高效的理赔流程和优质的服务质量赢得了企业的广泛认可。
比如：人保灵活用工意外险
1、保障充足
意外身故/伤残保额高达80万，而且包含突发疾病身故责任，最高20万。
猝死赔付的条款也比较宽松，3日内即可。
对于意外医疗的保额为20万，这对于短期意外险来说，比较少见。
被保险人自获得被保资格之日起，且在保险期间内遭受意外伤害，并因该意外伤害在保险期间内在公立二级(含二级)以上医院进行治疗产生的社保范围内合理医疗费用，在符合补偿原则前提下，每次事故医疗费免赔100元后按80%赔付;
2、按行业投保
这款产品比较特殊，不区分职业类别，按照行业投保。
具体行业为，建筑装修、家政保洁、物流配送、货物搬卸、制造业和餐饮行业。
只要是以上行业都可以投保，不区分工种。
3、投保灵活
最短保障1天，最长可保障180天。
非常适合企业以及个人的短期用工需求。
而且产品投保简单，支出在线投保，个人和企业均可作为投保人。
比如：中国人保雇主责任险(全国版)
【保障内容】
1、身故保额：一次性赔，每个工人赔偿限额可选30万、50万、60万、80万、100万、120万。
2、残疾保额：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
①普通版：一级伤残100%、二级伤残80%、三级伤残70%、四级伤残60%、五级伤残50%、六级伤残40%、七级伤残30%、八级伤残20%、九级伤残10%、十级伤残5%。
②提升版：一级伤残100%、二级伤残90%、三级伤残80%、四级伤残70%、五级伤残60%、六级伤残50%、七级伤残40%、八级伤残30%、九级伤残20%、十级伤残10%。
3、医疗保额：最高报销10%身故保额，扣除100元免赔，社 保范围内的100%报销。
4、误工补贴：员工因工伤暂时不能工作，免赔3天，每天可补贴120元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天
【价格表】
投保10万保额，1-2类职业，保费是93元;投保3-4类职业，保费是135元;投保5-6类职业，保费是250元
投保30万保额，1-2类职业，保费是240元;投保3-4类职业，保费是366元;投保5-6类职业，保费是660元
投保50万保额，1-2类职业，保费是366元;投保3-4类职业，保费是544元;投保5-6类职业，保费是1006元
投保80万保额，1-2类职业，保费是471元;投保3-4类职业，保费是733元;投保5-6类职业，保费是1384元
投保100万保额，1-2类职业，保费是555元;投保3-4类职业，保费是828元;投保5-6类职业，保费是1468元
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