个人雇主责任险哪家保险公司好(2024年最新雇主责任险大比拼)

一、个人雇主责任险哪家保险公司好？

太平洋保险：全面守护，高空无忧

太平洋保险作为国内保险行业的佼佼者，其雇主责任险产品以全面守护著称。太平洋雇主轻松保2024版不仅覆盖广泛，保额充足，还特别支持高空作业，为从事高风险职业的员工提供了坚实的后盾。最高保额可达100万，医疗费用最高10万，还有津贴和误工费保障，让企业在面临风险时更加从容不迫。此外，太平洋保险在全国范围内拥有广泛的分支机构，理赔服务高效便捷，让您无后顾之忧。

平安保险：科技引领，便捷高效

平安保险作为国内保险行业的领军企业，依托先进的科技力量，实现了雇主责任险的在线投保、快速理赔等一站式服务。平安雇主责任险2023版保障齐全，包含8大保险责任，覆盖工人24小时的意外保障，无论是上下班途中还是就餐时间，都能得到全方位的保障。此外，平安保险还提供灵活的保障期限选择，满足不同企业的需求。其高效的理赔服务和全面的保障内容，赢得了众多企业的信赖。

泰康保险：猝死保障，灵活投保

泰康保险在雇主责任险领域同样表现出色，其雇主责任险产品不仅保障全面，还提供猝死保障和24小时扩展保障等增值服务。泰康雇主责任险2024版支持短期保单，最短1个月起投，灵活调整保障期限，特别适合需要快速进场开工的团队。此外，泰康保险的理赔服务备受好评，能够在员工受伤时迅速提供经济支持，减轻企业的负担。其猝死保障更是亮点之一，最高可赔50%保额，为员工的生命安全提供了有力保障。

大地保险：猝死保额高，灵活选择

大地保险的雇主责任险产品同样值得推荐。大地雇主责任险2024版承保年龄范围广，保额最高可达80万，猝死保额最高可达64万。这一高猝死保额在行业内具有显著优势，能够更好地保障员工的生命安全。此外，大地保险还提供灵活的保障期限选择和附加上下班条款等增值服务，提升员工的归属感和安全感。其灵活的投保方式和保费优惠，也为企业节省了大量成本。

众安保险：0免赔额，高性价比

众安保险作为互联网保险领域的佼佼者，其雇主责任险产品同样具有竞争力。众安雇主责任险轻松保明确承诺医疗报销0免赔额，100%报销，这一承诺极大地减轻了企业的经济负担。此外，众安保险还提供多种可选责任，如24小时意外险、每日住院现金保障等，满足企业不同的保障需求。其高性价比的产品和便捷的线上投保服务，也为企业带来了极大的便利。

二、2024年最新雇主责任险大比拼

比较推荐产品：太平洋雇主轻松保2024版

太平洋雇主轻松保2024版价格表：

1-2类职业（10级5%）保费：10万保额，一年保费104元;50万保额，一年保费是449元;

3类职业（10级5%）保费：10万保额，一年保费146元;50万保额，一年保费是630元;

4类职业（10级5%）保费：10万保额，一年保费210元;50万保额，一年保费是881元;

5类职业（10级5%）保费：10万保额，一年保费338元;50万保额，一年保费是1459元;

高空职业（10级5%）保费：10万保额，一年保费400元;50万保额，一年保费是2000元;

广泛的职业覆盖：可以覆盖多种职业类别，其中1-4类职业最高保额达到100万/人，5类职业最高保额80万/人，特别针对高空作业提供最高60万的保额。

灵活的投保方式：支持年单和月单投保，提供4-12个月的保险期限选择，适应不同企业的用工需求。

低保费高保障：提供较低的保费，例如10万保额的一年保费仅为104元，50万保额的年保费为449元，100万保额的年保费为852元，显示出高性价比。

猝死风险保障：针对夏季高温工作环境下的猝死风险，提供了相应的保险保障，增强对员工健康安全的防护。

快速理赔服务：虽然具体服务细节未提及，但通常太平洋保险会提供快速理赔服务，以减少企业因员工受伤或患病带来的运营中断。

太平洋雇主轻松保2024版案例分享：

某建筑公司决定为其员工投保太平洋雇主轻松保2024版，以降低因工作事故造成的经济损失。该公司共有员工100人，其中包括一些从事高空作业的员工。为了确保所有员工的安全，公司选择了每人最高保额为100万元的保险计划。

保险详情：

保额：对于4类职业，最高保额为100万元/人；对于5类职业及高空作业者，最高保额为80万元/人。

保障范围：涵盖意外伤害、残疾、死亡等责任。

投保人数：至少5人起保。

保障期限：可以选择4至12个月的保障期限。

年龄限制：雇员年龄应在16至70周岁之间，其中65至70周岁的雇员数量不能超过保单总人数的5%。

案例描述：

假设在保障期间，该公司的一名高空作业员工在执行任务时发生了意外，不幸身亡。根据太平洋雇主轻松保2024版的条款，雇主将向保险公司提出索赔申请。保险公司核实后，将按照约定的保额向雇主支付赔偿金，以弥补雇主因雇员意外死亡而需承担的相关经济责任。

结果：

通过及时的理赔，保险公司帮助雇主解决了因事故引发的经济压力，并给予了遇难员工家属必要的经济支持，体现了保险的社会保障功能。

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