企业雇主责任险是指企业在其雇员因工作原因受伤、致残或死亡时,依据法律或合同约定需承担的经济赔偿责任的一种保险。这种保险可以帮助企业减轻因工伤事故或职业病导致的经济损失,同时也保障了员工的合法权益。
图片来源于摄图网
购买企业雇主责任险通常需要遵循以下步骤:
1、评估需求:首先,企业需要评估自己的风险暴露程度,包括员工数量、工作的风险性、所在行业等,以确定所需保险的种类和保额。
1、选择保险公司:在市场上比较不同保险公司的产品和服务,选择信誉良好且能满足企业特定需求的保险公司。
2、了解保险条款:仔细阅读保险条款,确保理解保险的覆盖范围、除外责任、理赔流程等关键信息。
4、填写申请表:向选定的保险公司提交一份详细的申请表,其中包括企业的基本信息、员工信息、所选保险的种类等。
5、支付保费:根据所选保险产品的保费计算方法支付相应的保费。保费的数额通常基于员工的职业类别、企业所在的行业风险等级、员工人数及保额等因素。
雇主责任险的费用(保费)取决于多种因素,包括但不限于:
1、员工的职业类别:不同职业的风险水平不同,风险较高的职业其保费也会相应提高。
2、行业风险等级:某些行业如建筑业、制造业等由于工作环境较为复杂,风险较高,因此保费也相对较高。
3、企业规模及员工数量:通常情况下,企业越大,员工越多,保费总额也会越高。
4、所选保额:保额越高,保费自然也就越高。
企业雇主责任险:中国人寿雇主责任险
投保单位:企业老板或工程负责人
保障人群:1-6类职业的员工或工人
起保人数:1-4类是5人起保,5-6类是10人起保。
投保份数:每人限投1份,超过部分无效。
生效时间:当天13点前下单的是T+2日生效,当天13点以后下单的是T+3日生效。
高空保障规则:1-5类不保高空作业,6类可保高空作业。
1、死亡赔偿金:被保雇员在施工过程中遭受意外事故,且因该事故身故的,保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金,最高保额120万/人。
2、伤残赔偿金:被保雇员在施工过程中遭受意外事故,且因该事故诊断1-10级伤残的,以按十级10%标准,受伤最轻十级赔12万,每加重一级多赔12万,最严重赔120万。
3、医疗费用报销:被保雇员在施工过程中遭受意外事故,且因该事故住院治疗的,对其合理的医疗费,扣除100元免赔额,100%报销,每个工人最高可以报销15万医疗费。
4、误工费用补偿:被保雇员在施工过程中遭受意外事故,且因该事故导致短期内或长期不能工作的,保险公司每天都会补贴100元,次免赔5天,每次事故最多补贴90天,保险期间累计可补贴180天。
5、猝死赔偿保险金:被保雇员在工作时间/工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司也会按约定理赔身故保险金,猝死赔偿金额=20%*身故保额。
如果您对“企业雇主责任险什么意思?企业雇主责任险怎么买?多少钱?”感兴趣,或者想要了解相关的保险产品,都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”,会有客服小姐姐为您提供咨询服务!