在企业经营中,为员工提供全面的保障不仅是法律的要求,也是企业社会责任的重要体现。雇主责任险作为一项重要的保险种类,主要针对企业在雇佣过程中可能产生的法律责任进行保障,涵盖了因工作原因导致的员工伤亡或职业病等情况下的赔偿责任,能够帮助企业转移因员工受伤或患病带来的经济风险。
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1、中银灵活雇主责任险
高空/高危行业均可保,最高保障120万!
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2、2024鼎和雇主责任险(1-5类)尊贵版
3人起保,可保1-5类职业,投保灵活多样,最高能买到100万保额,还能无证保高空,可扩展24小时责任!
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3、众安雇主责任险2024 PLUS版
支持1-5类职业投保,5人起保可替换,全国承保,保险责任包括身故保险金、伤残保险金、意外医疗费用报销、住院津贴、误工补贴、突发疾病身故等。
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4、太平洋雇主责任险1-5类职业2024版(全国承保)
最高保额100万,1-4类职业可以投保月单。5类职业4个月起投保,承保年龄16-70岁,超龄占比5%.全国承保,可保高空,可保猝死,交通意外也可赔。
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5、泰康雇主责任险2024版
提供猝死保障,工人猝死可理赔50%身故保额(60岁后25%),同样是支持1-5类职业投保,保额最高100万,最低5人起保,承保年龄范围为16--65周岁,全国承保。
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1、保障范围:确认保险产品是否涵盖所有需要的风险点。
2、保费成本:对比不同保险公司的报价,选择性价比最高的产品。
3、理赔流程:了解理赔流程的简便程度和理赔速度。
4、增值服务:是否有额外的增值服务,如24小时意外保障等。
5、公司信誉:选择信誉良好、服务优质的保险公司。
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