每年最高省30%
在企业经营中，为员工提供全面的保障不仅是法律的要求，也是企业社会责任的重要体现。雇主责任险作为一项重要的保险种类，主要针对企业在雇佣过程中可能产生的法律责任进行保障，涵盖了因工作原因导致的员工伤亡或职业病等情况下的赔偿责任，能够帮助企业转移因员工受伤或患病带来的经济风险。
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1、中银灵活雇主责任险
高空/高危行业均可保，最高保障120万!
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2、2024鼎和雇主责任险(1-5类)尊贵版
3人起保，可保1-5类职业，投保灵活多样，最高能买到100万保额，还能无证保高空，可扩展24小时责任!
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3、众安雇主责任险2024 PLUS版
支持1-5类职业投保，5人起保可替换，全国承保，保险责任包括身故保险金、伤残保险金、意外医疗费用报销、住院津贴、误工补贴、突发疾病身故等。
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4、太平洋雇主责任险1-5类职业2024版(全国承保)
最高保额100万，1-4类职业可以投保月单。5类职业4个月起投保，承保年龄16-70岁，超龄占比5%.全国承保，可保高空，可保猝死，交通意外也可赔。
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5、泰康雇主责任险2024版
提供猝死保障，工人猝死可理赔50%身故保额(60岁后25%)，同样是支持1-5类职业投保，保额最高100万，最低5人起保，承保年龄范围为16--65周岁，全国承保。
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1、保障范围：确认保险产品是否涵盖所有需要的风险点。
2、保费成本：对比不同保险公司的报价，选择性价比最高的产品。
3、理赔流程：了解理赔流程的简便程度和理赔速度。
4、增值服务：是否有额外的增值服务，如24小时意外保障等。
5、公司信誉：选择信誉良好、服务优质的保险公司。
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